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第336章休要坏我道心！
＆下一个“流量標杆”
事业群內製度，在pc时代成就了企鹅的“去中心化创新”
。
如qq空间、qq游戏的独立发展壮大，都是得益於此。
但这也不可避免的在一定程度上牺牲了效率。
手机qq隶属於社交网络事业群，由企鹅老牌高管汤道笙坐镇。
该团队掌握著企鹅70%的核心流量，80%的社交增值收入，是当之无愧的“太子部门”
。
而张晓龙的羊城邮箱团队，隶属无线业务系统，在集团架构中，属於边缘部门。
如果想要抽调资源，扶持张晓龙团队，需跨越事业群壁垒，牵扯到跨部门会议、资源审批及利益博弈。
更棘手的是，张晓龙团队的產品，跟手q有著正面的业务衝突，手q团队必然有著不小的牴触情绪。
事实上，前世，张晓龙团队便面临看如此困境。
手q部门高管，在內部会议上公开质疑：“为何要用一个半成品，挑战已经成熟的手q
生態？”
这种部门间的本位主义，导致张晓龙团队，初期只能获得有限的试验性资源。
团队仅有十余人，且多为邮箱部门转岗，缺乏社交產品经验。
推广预算、伺服器资源也严重匱乏，甚至出现过用户註册失败的情况。
对此，小马哥也不好强行插手，否则极有可能引发，手q团队的不满和动盪，影响现有收入。
即便他再看好张晓龙，但说到底，由其主导开发的“轻量化im软体”
，本质上也只是集团的备胎战略。
即一一用边缘团队探索新赛道，进行战略对冲。
认真思再三，小马哥还是决定，採取隱性支持策略。
其一，默许张晓龙团队独立运作，避免与手q形成直接衝突。
其二，以“內部测试”
的名义，为其部分提供推广及伺服器资源。
其三，在公司高层会议上强调，“允许適度浪费”
，儘可能为其爭取生存空间。
更多的，只能等下个月，张晓龙团队的“微聊”
上线后，看反响而定了。
小马哥默默嘆了口气，有些疲惫的后仰身子，转动座椅，望向窗外。
残阳將落地窗染成赤红，火烧云在天边翻涌如熔金，映得他侧脸愈发沉鬱。
“宝儿，天都黑了，咱休息休息吧，你已经很棒了。”
另一边。
微光湖畔。
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