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第四百二十三章 员工等级100级 求全订自订(第2页)

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自从上一次陆离派遣长生俱乐部的工作人员,与申城官方合作开发、运营这一款系统后,到今天,各项准备已经相继落实。

陆离翻看文件。

将文件合拢,随后,打开第二份文件。

这一份文件,主要是相关于‘长生俱乐部全球集团’的构架。

‘长生俱乐部全球集团’的出现,是人类文明史上的奇迹。

这个集团的规模与体量自诞生起,就直接一举超越了世界各国的经济体量,目前,仅在山姆国、天朝、扶桑国之下,是世界第四大经济体。

对于这第二份文件,陆离看的要更认真许多。

在这座巨无霸的集团下,一座座子公司不断建立,其中,此前就成立的,‘异腾投资有限公司、天岁生物制药有限公司、天卫安保公司、超导集团、01号世界生物有限公司、塞尔群岛开发集团’,成为了集团内的支柱。

陆离翻过一页页。

他看到了,杜维为等人,所提议设置的‘长生俱乐部全球集团’员工等级划分。

集团真正开始面向全球招聘后。

成员将是数以万计,十万计。

这样的体量,内部员工,必然需要是等级分明的,形成类似于金字塔的形状。

‘长生俱乐部全球集团’员工等级占定为‘100级’。

‘100级:集团总执行官’‘60级:大洲级执行官’‘60级:天朝、山姆国、日不落国、法兰西国、毛熊国执行官’‘40级:普通国家级首席执行官能够开始接触长生俱乐部,具有兑换寿命的资格’‘20级:资深级成员’‘10级:高级成员’等级越往上,能够调动的资源也越庞大。

若是职员等级达到100级,就权柄的影响力而言,可能不弱于任何一位五大国的掌舵者。

此外。

如彭浩、汤昭瑞教授、谭燕玉、莫里斯等长生俱乐部的核心员工,就地位而言,与100级员工相当,实际地位则还要高些。

“同意。”

“可尝试实行,注意根据实行情况进行调整。”

陆离掏出钢笔,在这份文件上,签了名字,然后,写下了自己的意见。

“到了,先生。”

刚把文件合上,沈幼初的声音在陆离的耳边响起。

车子驶进了一座科研所。

在主建筑前停下。

科研所外,有一位位穿着白色大褂的研究员,还有穿着西服的行政人员。

他们有些紧张的等候在车外。

“陆先生!”

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