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第四百一十章退避三舍
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而在这时，有人泼冷水道：“别高兴太早，我昨天路过董事长办公室，亲耳听到董事长对着电话说，”
“我就是从这33层大楼上跳下去，也不会把我辛苦创立的集团，卖给你们京城顾氏集团！”
“啊？”
众人顿时一阵郁闷。
“怎么会这样？”
“董事长有毛病吗？有钱不赚，非要把集团给搞完蛋？”
“是啊，集团早就入不敷出了，完全是靠以前建立的两家三甲专科医院，还有几十位老专家，几十个大医生在支撑着名声。”
身为内部人员，他们是知道的。
集团最优质的资产，就是那两家医院。
这是早年集团自己兴建的。
属于产学研一体化策略的产物。
也就是自己研究出来的药品、设备和软件，在自己医院里率先实验，收集问题，然后改进后，推向大学和社会。
可以说他们这一套非常厉害。
能够很快地迭代开发。
只是后来董事长沉迷于多元化策略。
这也是某些千万年薪的职业经理，向他提出的设想。
一个医疗集团，结果去开发房产，一口气亏了20个亿。
房产不行，又去搞饮料，结果为了销售出去，大做广告，最后卖的钱，全部用来支付广告费了。
等于白白亏损。
于是好好一个底蕴深厚，人才众多的医疗集团，就这样被“多元化”
给搞垮了。
而在这时，员工们正在说话时，突然间就看到一队队银行人员走了进来。
他们穿着制服，上面挂着工牌名。
“成兴银行”
“光瑞银行”
……
一个个顶级银行的专业人员，走了进来。
他们面色严肃。
员工们顿时噤若寒蝉。
因为他们知道自己集团欠了多少债。
不用说，这又是顾南的三板斧之一。
你不卖可以，我先让银行去催你的债务。
至于银行为什么会听顾南？
废话，不听，顾南第二天就把几千亿资金换家银行存。
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