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任正浠挺直脊背，语气坦诚，“我认为现在县人大财经委主任的位置空着，这个岗位正好需要懂财政业务的人来抓预算审查。
要是能让张爱民同志提一级去接任，既能让他发挥余热，也算是对他这么多年工作的认可，让他能体面退休。”
胡文峰没立刻说话，指尖在桌面上轻轻敲了敲，节奏平稳。
在官场里，“提级安排老干部”
是常有的操作，既符合“对有突出贡献的老干部给予适当照顾”
的精神，也能稳定其他干部的情绪。
张爱民在财政系统三十年，副科干了八年，提正科去人大，资历、能力都匹配，挑不出错处。
胡文峰沉默着吸了几口烟，烟灰落在桌面上的烟灰缸里。
片刻后，他缓缓开口：“爱民同志的资历和能力，确实配得上这个位置。
人大财经委管着财政预算监督，让他去也算是专业对口，不会浪费他的经验。”
这番话等于同意了提议，任正浠心里悄悄松了口气。
在官场里，给老干部“提级退休”
不仅是对个人的认可，更是一种稳定人心的方式，胡文峰显然明白这个道理。
胡文峰将烟蒂按灭在烟灰缸里，话锋一转：“爱民同志调走后，财政局常务副局长的位置就空了。
这个岗位管着预算、国库这些核心股室，还得能在你不在的时候稳住局里，你觉得谁适合接任？”
任正浠没有丝毫犹豫，立刻回答：“书记，常务副局长是财政局的重要岗位，人选得由县委统筹考虑。
我作为局长，坚决服从县委的安排，不管是谁来接任，我都会全力支持他的工作。”
，！
在官场中，涉及重要人事推荐时，先表态服从组织安排是基本规矩。
如果直接抛出人选，很容易被认为是“伸手要权”
，反而会引起领导的警惕。
任正浠的回答既符合规矩，也给了胡文峰充分的主导权。
胡文峰果然笑了，指了指任正浠：“行了，咱们私下闲聊，不用这么拘谨，你就说说自己的看法。”
任正浠装作思索的样子，手指轻轻敲击着膝盖，过了几秒才开口：“那我就说说心里话。
局里目前的班子成员里，李胜安副局长熟悉财政业务，做事踏实，但他刚提副科四个月，资历还浅，压不住局里那些老中层；赵国柏副局长是科班出身，理论功底扎实，可实践经验不足，上次酒厂职工上访事件就是个例子，而且他性子太傲，跟其他同志配合起来容易有矛盾。”
他顿了顿，继续说道：“代素兰同志是纪检组长，按规矩不分管行政业务；韩德华同志虽然细心，但只是正股级，一下子提常务副局长也不符合提拔程序。
所以我觉得，财政局内部暂时没有合适的人选，可能还需要县委从外部发掘人才。”
这番话既客观评价了班子成员，又没贬低任何人，符合“对事不对人”
的干部说话原则。
胡文峰听着，轻轻点头：“你看得很准。
财政局的班子之前是老中青搭配，可挑大梁的确实少。
要是从外面调，你有没有觉得合适的人选？”
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