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第一小组进驻唐钢后的第三天，唐钢的主要领导终于露面，与任正浠一行进行了会面。
魏东强和俞泽脸上都刻意露出奔波后疲倦的神态，欧小妹也一同到场。
三人在唐钢的贵宾室接待了任正浠一行。
“任处长，实在抱歉，前几天业务繁忙，没能亲自接待你，还请见谅。”
魏东强握着任正浠的手，笑容满面地说道。
俞泽也在一旁附和：“任处长年轻有为，能牵头负责改革指导工作，真是令人佩服。
唐钢一定会全力配合，绝不拖省里改革的后腿。”
欧小妹只是象征性地笑着，与任正浠握了握手，寒暄了一下，便没有过多言语，站在一旁看着任正浠，眼神中带着一丝审视。
任正浠故意表现出几分年轻人的稚嫩憨笑：“魏董事长、俞总经理、欧总太客气了。
我刚接触改革工作没多久，经验还不足，这次来唐钢，主要是向大家学习，了解企业的实际情况，还请各位领导多指教。”
他这番“示弱”
的表现，让魏东强和俞泽脸上的笑容更浓了。
在他们看来，任正浠果然只是个靠背景上位的年轻干部，没什么真本事，之前的担忧也减轻了不少。
后面几天，虽然魏东强嘴上说着唐钢全力支持第一小组的工作，但实际的阻挠动作并没有停止，反而变得更加隐蔽。
按照既定计划，李嘉菀前往唐钢财务部，要求调取近三年的财务账目，重点查看资产处置、资金流向等情况。
财务总监王展鹏亲自出面接待，他一脸为难地说道：“李科长，实在抱歉，你要求调取的这些财务资料，很多都涉及企业商业机密和核心运营数据，按照厂里的规定，不能随意对外提供。”
李嘉菀拿出省里印发的改革方案文件，指着其中“企业需配合提供相关财务资料”
的条款说道：“王总监，这是省里明确要求的，国企改革过程中，财务公开是重要环节，目的是确保国有资产安全，防止出现流失情况。”
“我明白省里的要求，但唐钢作为省属重点国企，财务数据的保密性至关重要。”
王展鹏依旧坚持，“这些资料一旦泄露，可能会被竞争对手利用，影响企业的市场竞争力。
而且没有魏董事长和俞总经理的签字批准，我也无权擅自调取这些核心资料。”
他一边说支持、配合，一边又不停地强调流程、规定、保密，既不明确拒绝，又始终不肯提供资料。
李嘉菀据理力争了半个多小时，王展鹏始终不为所动，最后只能无奈返回，将情况向任正浠汇报，任正浠只能让李嘉菀先调查其他情况，财务账目的事他另外想办法。
在任正浠的要求下，唐钢组织了一场座谈会，邀请了部分车间工人、技术骨干和中层干部参加，主要是为了听取大家对改革的意见和建议。
座谈会在唐钢的会议室举行，参会人员大概有三十多人。
会议刚开始不到十分钟，会议室的门突然被推开，十几个身着工装的工人闯了进来，情绪激动地喊道：“我们不同意改革！
改革就是要让我们下岗！”
“我们在厂里干了十几年，凭什么说下岗就下岗？”
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