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我也以为我在男人的海里永远不会翻船。
事实证明我错了。
因为我不会翻船的理论是建立在以下基础之上，即男人比女人宽容大度，男人自信自恃自负，男人号称“好男不和女斗”
，因此男人不会与女人竞争，男人不会对女人产生妒忌心等等。
但展现在我面前的事实却正相反。
我刚进那家台湾R公司，就陷入一个我始料未及的人际关系网里。
而结这个网的，正是几个我最没有防范之心的男人。
你知道我是被老板作为经理聘入R公司的。
这家公司除了我和秘书外，其他五员大将都是男人。
在公司负担着设备维修和销售工作。
说心里话，公司的业务是离不开他们的。
他们工作得很辛苦，且薪水也并不高。
老板很抠门。
外企员工一般都知道港台公司在薪水发放上远不如欧美公司。
我们这家R公司也不例外。
而在外企，人们对薪水又是十分敏感的。
因为钱是你个人价值的物化。
老板给你多少钱意味着你在老板心目中的重要程度。
再就是职务。
职务的升迁，意味着工资的升迁。
因此老板升谁不升谁，同样是员工十分关注的问题。
而我在这两件事上都犯了大忌。
我没有想到这家公司除了代表姜大明，我是唯一的经理。
这家公司并不是一个小公司。
因此我以为既然有公关经理，就会有销售经理、市场经理等等。
进了R公司我才发现，我成了特例。
想起刚进公司的第一天，我快活地进了公司。
当姜大明向大家介绍我是新来的公关经理时，我发现除了大张比较热情外，其他几位的反应是冷淡的。
有一位干脆坐在电脑前，没搭理我。
我没多想。
只以为大家忙。
于是依然心情愉快地到自己的座位上去了。
开始上班的几个星期，我出奇的忙。
主要是电话多。
一部分是知道我到新公司的朋友打进来的，一部分是我通知朋友们我到新公司任职的，还有一部分是过去的客户找到我的电话号码主动打来的。
因为我在R公司的工作，需要以前的这些社会关系，因此，我认真地应付这些关系，并决定这第一步是把我这个关系网编织好。
老板说过很快一个新产品就要进入中国市场。
那阵子，我和大家嘻嘻哈哈，自己觉得很是和睦。
我和以前一样，对世界充满爱心。
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