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但又责怪上帝为什么不为她塑造一个可心的男人。
“可能你对男人太苛刻了。”
我说。
如果一个女孩敢做老板，如果一个女孩在社会上已经有了驾驭男人的经济实力，那么，我就敢说她的择偶会成为一场不亚于商战艰苦的“战争”
。
因为在我们目前这个社会，经济力量依然是情感生活中一个极重要的因素。
在我采访外企小姐的过程中，感触尤深。
外企小姐的恋爱婚姻比一般女性困难的多。
原因之一就是因为经济因素。
她们挣钱多了，她们的另一半大多采取的不是欣慰的态度，而是一种复杂的心理上的自卑，转而又是自负。
我们这个社会的男人远没宽容到能容忍他们的女人超过他们而心里可以坦然接受的地步。
苏舒说到这儿的时候颇为愤愤不平。
她说她在外国W航空公司做助理的时候，她老板的夫人都是丈夫的上司，年薪是丈夫的数倍，但她本人并不觉得趾高气昂。
她的丈夫也不觉得比妻子低人一等。
大家都觉得很自然。
而且夫妻相处很融洽。
苏舒说她在W公司三年的生活是她拥有今天的前提和基础，“可以说没有W公司的三年，绝没有我的今天。”
而在W公司之前，她在一家世界闻名的德国大公司M公司做秘书。
应该说，在外企这个行业里，苏舒算是资深的小姐了。
她有着五年外企小姐的经历。
苏舒是外语学院毕业的。
毕业后，她被分配到国家某贸易公司工作。
刚进公司那会儿，她是想好好学一些贸易知识，做一个好的业务员的。
但是她很快失望了。
作为一个新大学生，她并未得到重视。
她大部分时间在看报、喝茶中度过。
再就是陪领导吃饭。
吃得昏天暗地，但吃了一年多，连信用证是什么样的都没见过。
她向室里提意见，但却得不到领导和同事的理解。
于是她向单位提出辞职。
领导和同事都非常的不理解。
这个单位是一个大公司，很多人打破脑袋想进还进不来，苏舒居然还死活要出去。
而且是以这么一种决绝的方式。
须知，辞职意味着放弃干部身份，放弃工龄。
同事多次劝她放弃离开公司的想法。
说在这公司是有前途的。
再等几年，领导了解了你的能力会对你委以重任。
而且出国，到那时排队也该轮上你了。
苏舒拒绝了同事的好意。
她很不理解的是，人们为什么愿意等待，而不愿用这等待的时间去创造。
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