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这一周裴亦遥跟人间蒸发一样，忙忙忙，每次说不了两句话就要去忙，许一时翻看两人的对话，她开始反思这行为是不是打扰到对方。
于是从周四开始她就不再给裴亦遥发消息，对方好像完全没有不适感，也没有主动联系她。
晃眼又是一周，许一时最开始加上好友的热情也所剩无几，不再每天早中晚点开裴亦遥的微信头像和朋友圈。
除了裴亦遥之外，她还有做不完的工作。
“文姐这周去滑雪了？看你朋友圈照片姐夫也出镜了，可真幸福。”
二组的王梦迪拍马屁的话张嘴就来，她去年年中入职，被分到二组后就抱上刘静文的大腿。
“嗯，自驾去的，马上就要到封板时间了，后面再想滑雪就得出国，出国倒是也没什么，就是怪麻烦。”
刘静文欣赏着新做的美甲，语气淡淡的。
其余的组员也跟声附和。
“来北方我都还没滑过雪呢。”
“别说滑雪了，我长这么大今年还是第一次见到雪。”
“文姐，滑雪好玩吗？明年公司能不能安排我们去雪场团建啊，听HR说我们年底会有团建。”
“滑雪烧钱吗？”
ERA是一家主做人力资源领域服务的公司，几百人规模，自身的人员流动率却常年居高不下，整个公司除了业务部门就属HR最多，一年四季都在招人，定好的人员编制就没填满过。
近两三年入职的大多都是毕业一两年的年轻女孩，还都是外地人，就连总部IT都调侃说她们这业务部门阴气过重，40人的部门愣是看不见半个男丁，从部门总到组长再到组员一溜的女孩。
对于这种情况许一时站在人效成本上也能理解，工作经验短的年轻人成本低，业务部门也需要有冲劲的，本地人容易在适应职场后产生躺平心理。
至于为什么招的都是女孩，这就和领导风格有关了，她之前推到终面的也有过男生，无一例外都被她的顶头上司刷掉。
挺好，女生养眼，听她们说话乐子也多，年轻人有时候也挺有趣的。
“还好，今年年底我跟上边申请咱们二组的团建就定在雪场，团建费不够的我个人给补上。”
刘静文挥挥手应了小年轻的心愿。
听到组长的豪气发言二组齐齐发出欢呼，谈论的声音更加大。
“时姐……”
正在等许一时安排工作的徐周周犹豫着开口。
隔壁组的组长跟自己组长不对付，还是个爱显摆的主，徐周周刚来一个月就读懂其中的弯弯绕绕。
偏偏那人还谈了个多金男友，听说那个男友还是集团总部大股东的儿子。
“不用管她们，我们的团建跟着公司安排走。”
许一时不想掺和隔壁组的话题。
徐周周咬着下唇把后半句话咽回肚里。
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