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女工们下班了，三三两两地从厂房里出来。
有的背着孩子，有的挎着包袱，有的手里拿着没吃完的馒头，边走边吃。
她们脸上带着笑，一天的疲惫被夕阳镀上了一层金色。
二狗站在萧战旁边，手里拿着本子，本子上密密麻麻记着今天的数据——产量、销量、库存、利润。
他看着那些数字，心里美滋滋的。
四叔，今天又卖出去五百匹布。
利润这个数。
二狗伸出一只手，五根手指。
萧战说：五十两？二狗说：五百两。
萧战点点头，没说话。
五百两，不多，也不少。
但他心里想的不只是这五百两。
二狗，你知道本官为什么要在厂里搞这么多福利吗？又是食堂，又是宿舍，又是幼儿园，又是医疗室，还要教她们读书写字。
萧战忽然问。
二狗想了想：为了让她们安心干活？小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！
萧战说：对，也不全对。
他转过身，看着那些下班的女工，声音不高不低，像是在跟二狗说，又像是在跟自己说：本官要让她们有归属感。
二狗说：归属感？什么东西？萧战说：就是——把厂子当成自己的家。
他顿了顿，像是在组织语言：家是什么？家是你累了能歇、饿了能吃、病了能看、孩子有人管的地方。
厂子要是能做到这些，工人就不会走。
不会走，就稳定。
稳定了，技术就熟练。
熟练了，效率就高。
效率高了，产量就大。
产量大了，利润就多。
利润多了，就能给工人涨工钱。
涨了工钱，工人更不想走。
这是一个循环——良性循环。
二狗在本子上写下归属感三个字，划了两道线，又备注：四叔今天说的，没太懂，但觉得厉害。
萧战又说：以后，本官要在每个工厂都搞这些福利。
不光是纺织厂，还有钢铁厂、机械厂、造船厂。
让每一个工人都能吃饱、穿暖、有地方住、有病能看、孩子有学上。
二狗说：四叔，那成本不是很高吗？又是食堂又是宿舍又是幼儿园又是医疗室，还要请先生教书。
这得花多少银子？萧战笑了，笑得眼睛眯成一条缝：成本高了，但工人干活更卖力，产出更高。
划算。
你算算，一个女工一个月一钱半，一天三顿饭，一个月伙食费也就三钱。
住宿不要钱，医疗不要钱，孩子托管不要钱。
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