天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
他的异想天开让黎桃翻了个白眼。
和季夏讲开放可以，讲民主不可能。
怎么民主决策？投票表决？投到最后的结果还不是季夏一票否决。
黎桃斟酌着问季夏：“我看见att今天来公司了，他有什么事？”
季夏把和att达成的“约定”
告诉两人：六个月，对分品牌，公平竞争，一较高下。
许宗元说：“你之前问sun要了额外三个月，承诺给她想要的，这就是你用这三个月想出来的对策？”
这是对策，不是解决方案。
季夏只是把三个月的时限又延长了六个月，只是把一个尚未解决的棘手问题继续带入下一个待解决的棘手问题。
许宗元回忆起季夏曾经说过的话——谁说问题总要解决。
像这样问题叠着问题，三个月叠着六个月，这家公司就能一路活下去吗？季夏做生意和管理公司的“哲学”
，总让人怀疑其可靠性和有效性。
黎桃却问出另一个许宗元根本想不到的关键问题：“alicia，你真的决定和att进行一场‘公平竞争’吗？”
季夏并没有回答这个问题。
离开季夏办公室，许宗元问黎桃：“她会吗？”
黎桃反问：“你在乎吗？”
许宗元回答不了。
他甚至不知道他有什么必要问这么一句。
季夏的道德底线摆在那里，他明明很清楚。
两人走回工作区，花了半小时对了一遍有关kru线上旗舰店盛大开业以及brandlaunchcapaign的细节。
这个案子季夏要打造成showcase，便于赵空雷在法国拓展类似的小众品牌，容不得一点敷衍和马虎。
不论许宗元热不热爱这个行业，只要他的工作交付结果能够让客户满意，黎桃就没什么可指摘的。
对完工作的事情，黎桃看他两眼，“你为什么一直留在xvent？”
这家公司所属的垂直行业、文化氛围和老板的领导力风格都与许宗元不匹配，留在这里，他不舒服，公司也不见得舒服，她始终认为许宗元撑不过试用期。
许宗元没有回答。
人和人的本质和价值观固然不同，然而面对再不同的本质和价值观，只要能从中找到一个共有的特质，就足以支撑留存的意念。
青黑夜空中的那颗球体，的确巨大而肮脏。
但在那巨大的肮脏之下，覆裹着强烈的“要做成一件事”
的野心。
下属的看法和认知，对季夏要做的决策毫无影响力。
她打电话给孙璐，同步对方她和att的对话和约定。
孙璐狐疑：“你让我们集团的采购分品牌，这不是便宜ia吗？att当然会挑他觉得好做的牌子。”
季夏是第一天出来做生意吗？现在搞定了p集团global采购的人是att，不是季夏。
她和这种老狐狸讲“公平竞争”
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！