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之前黎桃收到这座奖杯后问季夏想摆哪里，季夏说哪里都不摆。
季夏要的不是“女性领导变革奖”
，季夏要的是“领导变革奖”
。
后来黎桃按照季夏的指示，写了一封邮件给该机构，指出这个奖项的设置有窄化女性竞争通道的弊端。
这座“实至名归”
的奖杯也随之被收进公司的小仓里。
但它现在却重新出现在了黎桃的桌面上。
有时候，人的直觉是最讲不清的东西。
季夏叫来徐晓丹，让徐晓丹把黎桃近三个月的差旅记录和报销申请记录打出来，再叫人事调黎桃的出勤记录给她看。
因工作性质，xvent对员工不设打卡考勤制度，黎桃则更不需要早请示晚汇报，但她过去三个月的出勤却异常得无法让季夏单纯用见客户、见供应商、处理现场工作等借口来为她解释。
季夏又叫来许宗元。
许宗元被问和黎桃最近的同事关系，实话实说：“正常。”
正常的状态就是黎桃和他各干各的，只有必要合作时相互沟通，许宗元没兴趣去特别关注这个不友善的平级。
季夏问：“cynthia最近和司小敏、丁玲的关系怎么样？”
许宗元不知道季夏怎么突然关注起这些，他的人和黎桃关系一直不错，女人之间的亲近很正常，他实话实说：“很好。”
当晚，季夏在办公室边吃晚饭边看杨炼为新戏宣传的直播。
直播结束后，季夏给杨炼发微信，要他方便的时候回电。
杨炼的电话很快打来，“alicia？”
季夏没事不会找他，“最近频繁见的人都有谁，你告诉我。”
杨炼说：“我最近一直在外面录综艺，这才刚回来，不知道她最近的情况。”
季夏说：“你是真的不知道，还是你现在觉得她对你的帮助要比我对你大得多？你做模特的时候身边的那几个男男女女，你现在的公司都帮你处理妥当了吗？”
杨炼在那头略作沉默，“我下周一告诉你。”
过了一个周末，杨炼按期回复季夏。
他看了孙璐的手机，抄了几个近期通话频繁的名字提供给季夏。
季夏看着其中的“cynthiali”
，说知道了。
孙璐接到季夏的电话并不意外，“我一直好奇你要什么时候才发现自家后院起火。”
季夏原本要兴师问罪的话撞上孙璐的幸灾乐祸，一字都讲不出，“你什么意思？”
孙璐说：“没什么意思。
你一手养大的小朋友想让我跟着她走，但她显然不知道我和你之间的‘伟大友谊’。”
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