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第167章 外门弟子的好处(第4页)

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“我们要争的,是‘标准制定权’!”

“一旦宗门的低阶阵法维护,都必须按照我们的流程来,那么……”

“哪怕以后马长老不在了,只要这套体系还在运转,任何一个继任者想动咱们,都得先掂量掂量,整个宗门的后勤会不会因此瘫痪!”

苏铭的心,彻底定了下来。

前路依旧凶险,但他已找到了那条唯一可行的、通往胜利的狭窄小径。

“时不我待!”

苏-账房先生-铭,那股在翰林院熬夜做分析报告的劲头,彻底被激发了出来。

他立刻铺开纸笔,蘸饱了墨。

“师父,我们必须在三日内,拿出一份让马长老无法拒绝,也找不到任何纰漏的详细纲要!”

丁柒院东厢房内,阵法光晕流转,将外界的一切窥探彻底隔绝。

桌上,苏铭连夜写画出的草稿,迅速铺满。

玄天戒内,林屿的魂力,更是幻化出了一块虚拟的巨大白色光板,上面用苏铭看不懂的奇怪符号,画满了复杂的思维导图,正在疯狂推演。

师徒二人,一个负责结合云隐宗实际情况进行细化,一个负责提供超越这个时代的顶层设计思路。

一夜无眠。

当天光微亮时,一份名为《阵纹修缮堂筹建纲要》的雏形,已然成型。

纲要被清晰地分成了三个部分。

第一部分:《组织架构与人事管理草案》。

明确设立堂主、副堂主、维修组、质检组、仓储组等岗位,各司其职,权责分明,从根本上杜绝人浮于事、互相推诿的可能。

第二部分:《标准作业流程框架》。

将宗门最常见、报修率最高的十种低阶阵器,如磐石盾阵、聚灵阵、照明阵等,其维修过程,全部拆解成傻瓜式的步骤,并配以图谱说明。

第三部分:《贡献点激励与考核办法》。

将每个维修弟子的工作效率、修复质量、材料损耗,与他们能获得的贡献点直接挂钩,多劳多得,优胜劣汰,用最直接的利益,激发所有人的积极性。

苏铭放下笔,看着桌上这三份厚厚的草案,眼中燃烧着前所未有的火焰。

他握紧了拳头。

“师父,此堂若能成,便是我们在云隐宗扎下的第一根深根。”

“外门弟子的身份,我们要!”

“这‘标准制定权’,我们更要!”

他的目光,穿透窗棂,望向了院中那几间沉寂的屋舍。

“这三天,我必须找到最合适的‘基石’。”

:()穿成老爷爷后的怕死日记

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