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有人脸红了。
有人脸白了。
有人两种顏色交替出现。
第三部分是考核標准。
每一项业务都对应一个扣分项。
標点符號错误：扣0.5分处。
页边距偏差超过1毫米：扣1分处。
法条引用错误：扣3分处。
审批流程缺少必要环节：扣10分处。
月度累计扣分超过15分——书面约谈。
超过30分——年终考核降档。
超过50分——提交厅纪委。
一个刚毕业两年的科员看完考核標准，举手提问。
“江处，请问如果扣分达到50分，提交厅纪委之后会怎样？”
江默看了他一眼。
“取决於具体违规性质。”
“构成违纪的，依据《中国纪律处分条例》处理。”
“构成违法的，依据相关法律追究责任。”
“如果只是工作疏忽——”
科员的脸上出现了一丝希望。
“组织诫勉谈话，记入个人档案。”
希望灭了。
手册下发的当天下午，审批处的印表机没停过。
十一个人全在列印法条。
有人列印了《行政许可法》全文。
有人列印了《公文格式国家標准》。
有人直接把2024年新修订的《行政处罚法》打了出来，用萤光笔画了满满三十页重点。
列印纸两箱不够用，行政科送了第三箱。
送纸的行政科小王进审批处的时候，被拦住了。
拦他的不是江默。
是审批处的科员小方。
“等一下。”
小方看了看小王的脚。
“你右脚先迈进来的。”
小王：“……什么？”
小方翻出手机，打开刚下载的《机关办公礼仪规范》电子版。
“第三章第二节：进入他人办公区域应先敲门，得到允许后方可进入。
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