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但治本需要时间，而生產任务不等人啊。
再说了，这些问题存在也不是一天两天了，苏联专家在的时候也没完全解决嘛。
咱们是不是先把能抓的抓好？”
这时，科技司的一位老工程师忍不住开口了：“李司长，我觉得赵明同志的报告很有价值。
这些问题確实是卡脖子的问题。
苏联专家撤走了，我们不能一直依赖老底子，必须有自己的长远打算。
现在不抓紧，將来会更被动。”
双方各执一词，爭论的焦点集中在“当前”
与“长远”
、“治標”
与“治本”
的平衡上。
装备司更关注眼下的生產指標和项目交付，而科技司和革新办则著眼於未来的技术自主和產业升级。
会议不欢而散，没有定论。
但爭论的风声却迅速在部机关大楼里传开。
回到革新办，气氛明显不同了。
之前还对赵四小组的工作不甚了解，甚至因马工等人的閒话而持观望態度的部分同事，现在看赵四的眼神都多了几分复杂。
有钦佩，有好奇，也有担忧。
马工在办公室里变得异常沉默，但偶尔与赵四目光相接时，那眼神深处却藏著一丝难以言喻的意味，不是愤怒，更像是某种等待看好戏的冷漠。
王永革气得在宿舍里直拍桌子：“这帮老官僚！
就知道守著眼前一亩三分地！
看不到长远危机吗？”
陈继业则相对冷静，分析道：“这不完全是官僚的问题。
装备司负责具体项目推进，压力大，担心攻关影响进度是自然的。
关键是我们的论证要更扎实，要让他们看到，不解决基础问题，眼前的进度也难保长久。”
赵四点点头，陈继业说到点子上了。
他意识到，这份报告触动的不只是技术路线，更是各部门的职权、资源和责任划分。
阻力不仅来自观念，更来自利益。
第二天，张副局长的秘书打来电话，叫赵四去他办公室一趟。
张副局长坐在办公桌后，面前摊开的正是那份报告。
他脸色看不出喜怒，示意赵四坐下。
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