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有用的模式只能从学校内部生长(第2页)

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顾明远教授曾有一个十分科学的判断:只有理论才具有普遍性,经验只有个性,特别是教育经验。

他认为,作为一门社会学科,教育和自然科学不一样,自然科学强调可重复性,不能重复就不能叫科学。

但是社会科学,特别是教育,是不可重复的,一堂课不可能照搬到另一堂课上来。

同样的老师,面对不同的教学内容、不同的学生,采取的方法都会不同。

更何况拥有不同专业水准和个体经验、个性特色的老师,怎么能用一种模式解决全部问题呢?

与其说是模式,我更愿意提的是“教育教学的风格”

,风格的主要内涵是具有一定特色的教育教学方法。

这是每位老师“跳一跳”

就可以达到的境界,也是可以从学校内部、从教师身上“生长”

起来的参天大树。

在山东省临沂第二十中学,校长鼓励每一位教师去探索符合自身特色的教育教学方法。

于是,这所学校有的教师重组教材,有的教师让学生大量阅读,有的教师以动手探究为主……

让人印象深刻的是一位普通的语文老师。

她工作仅5年,喜爱文学,写得一手漂亮文章,但语言表达能力很弱。

于是,这位老师根据自身特点,和学生一道在课堂上默读世界经典,如有感触,学生就随手写下,不论长短,只需真挚。

而她与学生的对话,常常发生在她对学生心得体会的批注里。

这样的课堂,没有导学案,没有小组合作,没有一切可称之为“模式”

的东西。

这样的课堂,当然也无法去参加优质课评选。

然而,这却是最符合这位教师的教学方法。

她所教的班级,连续两届都取得了非常好的成绩。

这位校长倡导:“学校要给教师绝对的自由。”

他把“自由”

分解成教师拥有的几个权利,分别是教师有改变教学进度的权利,有删减整合教材的权利,有建设自己知识产权的案例集和教辅资料的权利,有在适当的教育时机选择自己教育空间的权利,还有在必要的保障之下选择让学校服务的权利。

“自由”

,意味着把改革的主动权还给校长和老师,让改革的重心下沉。

改革需要多元主体参与、多层次改革同步推进,需要调动每一位基层教育工作者内在的积极性。

“自由”

,意味着对单一模式的反抗。

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