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其次，国家这次的要求，虽然名义上仍然是自愿，但显然带有几分半强制的意味。
例如，通知中特别强调，要“尽可能做到全员参与，不漏一人”
，并且明确列举“不得以年龄、性别、职务、身体状况等理由申请豁免”
。
再比如，“紫云基地”
的爱国主义教育直接被纳入了中小学生必修社会实践课程，甚至据说会关联下一次中考和高考的“思政”
分。
还有更厉害的，据传各区域，各机构的完成度，将会纳入对其主要负责人的政绩考评。
虽然没有官方的证实，但风声这么传出来了，各州府的负责人宁肯多折腾一下自己，也大概不会去赌它是个谣言。
万一呢?
毫无疑问，一时间网络上冷嘲热讽铺天盖地。
还算客气的评价，说政府“强人所难”
，“不近人情”
!而凶狠一点的，则直呼“独裁者的嘴脸”
!
最后，为了这一次“爱国主义教育”
行动的顺利推进，东夏给出了大量的支持性政策。
比如，从工作所在地或长期居住地，前往【紫云】基地的交通费用，只要在指定网络平台上提交【紫云】基地的参观凭证，东夏官方给予相应标准的费用报销。
在通知的附件细则中列举的清清楚楚，有动车路线的，按动车二等座票价核算;无动车的城际长途，按大巴车票价核算;短途，按出租车或专车费用核算。
因为是往返双向报销，立刻就有脑子活络的网友研究出了“省钱攻略”
:如果你想从工作的A城市返回老家B城探亲，那么可以先从A城前往紫云基地，完成“打卡”
后，再从紫云基地返回B城老家。
这样一来，相当于国家帮你承
担了A城到B城的单程路费!
可惜，东夏只给第一次“爱国主义教育”
之行报销费用，要不然，家里这帮特长薅羊毛的家伙，估计能把国家给薅秃。
再比如，为了减少各个公司对于员工前往【紫云】基地接受爱国主义教育，耽误工作和生产导致的抵触情绪，国家对各公司企业，聘用员工到访“紫云基地”
比例达到75%，85%，95%以上的不同情况，会给予上述公司不同等
级的税收抵扣或减免。
政策一出，某些专精于税务筹划的财务公司和人员立刻结束了精密计算，如何在关键税算节点后，通过临时招募一批常很“受过爱国教育”
的临时合同工，或者“优化”
掉一批尚未“受教育”
的人员，来实现公司整体“受教育率”
的
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