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毕竟，一个人的能力和精力是十分有限的。
你一定要学会放权，但放权也是有技巧的，要看清哪些可以放，哪些不能放，最关键的是要选好各自项目或阶段性的人选。
有了合适的人，你的分解动作也就基本上能够完成了。
记住我这句话，管得少往往就是管得好。
明白我的意思没有？”
于国栋听后，若有所思地点了点头，似乎开始领悟到钟跃民话语中的深意“行，钟先生，我听你的，回去就试试。”
钟跃民听到之后，无奈地翻了个白眼“不是试试，是一定要做。
管理也是一门科学，你不懂，能不能请懂的人来？”
钟跃民以前并不太关心这些管理细节，总觉得时间还早，可以慢慢来。
但随着大时代的浪潮越来越近，他反而越来越有了紧迫感。
钟跃民顿了顿，继续说道“老于，你得明白，我们现在不是在小打小闹，而是在做一番大事业。
大事业就需要大格局，大视野，更需要科学的管理。
你不能再像以前那样，什么都抓在手里，那样只会让你越来越累，而且效率也不高。”
，！
于国栋被钟跃民的白眼逗得一乐，随即正色道“钟先生，我明白了，不是试试，是一定要做。
我会把管理当作一门科学来对待，如果我不懂，我就去请懂的人来。
放心吧，我不会再让你失望的。”
钟跃民看着于国栋坚定的眼神，心中的紧迫感稍微缓解了一些。
他点了点头，语重心长地说道“老于，时代在变，我们也得跟着变。
管理不是小事，它关系到公司的生死存亡。
你回去后，好好规划一下，看看哪些环节需要改进，哪些人需要请进来。
记住，不要舍不得那点钱，舍不得孩子套不着狼。”
于国栋深深地吸了一口气，仿佛是在将钟跃民的话全部吸入心底。
他点了点头，坚定地回道“钟先生，我明白了。
我会按照你的指示去做，一定会让公司更上一层楼。”
于国栋前脚刚走，钟跃民刚想着犯回懒，在椅子上躺一会，享受一下难得的闲暇时光。
哪知道，李奎勇和高松山这两位“不速之客”
又抱着一摞厚厚的账本进来了，瞬间打破了钟跃民的“偷懒计划”
。
看着两人一脸“诚恳”
的模样，钟跃民无奈地笑道：“你们两个是不是闲的没事儿干了？账本都抱到我这里来了。”
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