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关了手中的平板，看着缓缓关上的电梯门，江希一时有些恍惚，问道：“他这次去多久？”
“看情况，”
安笙透过铝合金电梯门的反影观察着江希的表情，知道他是真的担心后，语气放缓了一些，“顺利的话几天的事。”
“那要是不顺利的话”
“不顺利的话就十天半个月，”
安笙回道，“最多不超过一个月他就会回来。”
顿了顿又补充道：“完好无损的回来。”
听她这么说江希就知道是做好万全的准备了，便不再多言，打开平板继续工作。
电梯改变了上行的轨迹，开始一层层地往下降。
安笙看着眼前随着电梯降落的光影闪现，组织了一下措辞后说道：“你看你内网排名了吗？”
江希滑动屏幕的手一顿，有些心虚地抿了抿唇回道：“看了。”
“之前你的积分累计我让人给你停了，但从你回来的那一天就已经重新开始了，”
安笙声音冷了好几个度，“十三天过去了，你为什么还没把差距拉开，是不是又想来一次车轮战。”
在诺亚方舟每个部门都有自己的内网，内网上有一个界面是专门记录每个部门成员的积分排名。
在江希还没离开诺亚方舟之前，他的总积分是一直占据着第一名的位置，就连安笙也被他甩在身后差了几百万的分。
当江希离开后，他的积分累计虽然是被停了，但是一年过去了也就只有安笙反超，占据第一，他的排名下降至第二。
虽说是没再被人超过，但怎么说还是有了一年的空缺，等他回来积分重启计算的时候，他与第三名之间只差了几十万。
如果是放在普通部员身上还好，几万的差数没什么事。
但是放在江希他们这些高层的管理者身上那可就是大事一件。
因为诺亚方舟明确规定，当高层的积分与后一位的积分差距少于十五万时，本部门部员即刻开启退位挑战赛。
意思就是，本部门的所有人都可以向那位高层人员发出挑战邀请，且那位高层不得拒绝，一旦挑战成功，那位高层的位子将会被挑战者夺去。
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