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王小姐满口答应。
不料，一小时以后，陈小姐呼机狂响。
是公司李小姐在呼她。
她挂电话回去。
李小姐气急败坏地问：“你干吗去了？日本人到处找你，所长急了。
你怎么也不打个电话说一声。”
陈小姐说：“我通知公司了，王小姐接的。”
李小姐说：“刚才日本人问她时，她说不知道。
几个你的电话，她也一概说不知道。”
陈小姐当时气得浑身发抖。
事也不办了，打了“的”
就回公司。
气愤地问王小姐为什么这样。
却不料王小姐竟若无其事地说：“你是打电话了，但你只是告诉我了。
我也知道了，但我没有义务帮你告诉所长啊。
我又不是你的秘书。”
这件事发生以后的一次会上，所长又在表扬王小姐工作如何兢兢业业。
才来销售部这么短的时间，竟能把工作做得比其他小姐还好云云。
把陈小姐、李小姐肺都气炸了。
当天晚上，她们商量了一下，决定辞职。
她们能忍受王小姐的恶劣，但是她们不能忍受公司为这种恶劣提供滋生的土壤和环境。
一句话，她们不愿忍受不公平。
当然她们的举动让日本人极度震惊。
销售部一下去掉两个主力，无疑是会对公司造成影响了。
所长挽留她们，她们说：“那你解雇王小姐。”
所长说：“王小姐工作这么好，我怎么能解雇她。”
“那我们走。”
于是义无反顾地离去。
香港N公司的工程师张蓉蓉的离去同样是因为不公平的竞争。
张蓉蓉是学工科的。
在N公司做工程师。
五年来，她勤勤奋奋，为公司创下了效益。
她的工资一直不很高。
但是比起以前国营单位，毕竟已是天上人间了。
所以她踏踏实实地于了下去。
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