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§18．尊重不是靠命令得来的
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尊重不是靠命令可以得来的，管理人员和员工对于团队的信任气氛具有重大影响。
因此，管理人员和员工之间首先要建立起信任关系，然后才是团队成员之间的相互尊重关系。
有位富翁十分有钱，但却得不到旁人的尊重，为此苦恼不已，每日寻思如何才能得到众人的敬仰。
某日在街上散步时，他看到街边一个衣衫褴褛的乞丐，心想机会来了，便在乞丐的破碗中丢下一枚亮晶晶的金币。
谁知乞丐头也不抬地仍是忙着捉虱子，富翁不由地生起气来：
“你眼睛瞎了？没看到我给你的是金币吗？”
乞丐仍是不看他一眼，答道：
“给不给是你的事，不高兴可以拿回去。”
富翁大怒，意气用事起来，又丢了十个金币在乞丐的碗中，心想他这次一定会趴着向自己道谢。
却不料乞丐仍是不理不睬。
富翁几乎要跳了起来：
“我给你十个金币，你看清楚，我是有钱人，好歹你也尊重我一下，道个谢你都不会。”
乞丐懒洋洋地回答：
“有钱是你的事，尊不尊重你则是我的事，这是强求不来的。”
富翁急了：
“那么，我将我的财产的一半送给你，能不能请你尊重我呢？”
乞丐翻着一双白眼看他：
“给我一半财产，那我不是和你一样有钱了吗？为什么要我尊重你。”
富翁更急起来道：
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