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关键时刻见人心。
简水流听这些领导都要把责任推给他，并要拿他当替罪羊，心里真是懊悔，当初为什么没有让打招呼的领导立个字据，或者录个音呢！
当然，简水流也知道，这种情况是不大可能的！
领导跟你打招呼，让你关照什么人，一般都不会留下证据，领导没有这么傻！
如果你真敢如此不识抬举，那领导也不会找你办事了。
当然，很多时候，你也会心存妄想。
因为领导的权力比你大，心想某天或许就要领导帮忙，所以当领导打招呼的时候，赶忙屁颠屁颠去落实了，根本不会多想这事情会不会很麻烦。
你看重的是，以后寻求领导的帮助。
正因为心里有这个贪念，所以才会明知不合规而故犯！
如今，出问题了，领导金蝉脱壳，你这个责任部门的领导被问责！
事实上，也怪不得谁。
简水流最痛恨的，还是张关风、孙亮吉、赵荣辛非但没有替他说一句话，而是急着把责任摁到他的头上！
正在简水流又想辩驳的时候，萧峥开口道：“看来啊，以前我们这方面的制度，还是很不完善，执行起来也是不够严格，以致到底是谁的责任，也是公说公有理、婆说婆有理。
我想，下一步，我们人事方面的制度，一定要完善起来，执行的刚性一定要确立起来。
关于钱筱的问题，要及时纠正。
简水流同志，你们编办可以逐项对照，钱筱入编的事情，在哪里有问题，该纠正就纠正，该退出就退出！”
萧峥这一席话，等于重点不是在追他的责，而是在纠正已有的错误，简直让简水流大为惊喜，急忙表态：“是，萧书记，我们一定认真核查，立刻纠正！”
萧峥点头，转向赵荣辛：“赵主任，钱筱的提拔，是在市委办完成的，你又是委办主任，这个事情上责无旁贷，希望你认真配合编办，该怎么样，就怎么样！”
萧峥一句“责无旁贷”
，让赵荣辛感受到了肩上的压力，只好道：“是，萧书记，我们会配合的！”
萧峥又转向了市委组织部长张关风：“张部长，组织部管干部、管人事，工作作风向来严谨细致。
但是，在钱筱的事情上，是个不小的教训。
今天，你在这里说，钱筱这个事情的责任在编办，但要是省里来进行干部人事制度检查，发现钱筱的问题，难道责任就只在编办，不会对你们组织部问责吗？”
“这个……”
张关风没想到，萧峥对组织部的工作如此了解。
每年省委组织部都会对干部人事制度改革和选人用人情况进行交叉检查，要是钱筱的问题爆出来，绝对就是一个典型，肯定会拿到全省的组织部门会议上进行批评教育！
到时候，你市委组织部说是市编办的问题，省委组织部会听吗？张关风一时无法辩解，只好道：“是，萧书记，我们的工作中也有不足。”
萧峥道：“知道不足，就要改进；看到缺陷，就要补足。
亡羊补牢、为时未晚。
我想，张部长，你要牵个头，由市编办具体抽调人员，组成检查组，对市直各部门的进人用人进行一次全面核查。
像我们市委办这样的核心部门都出现了钱筱这样乱进人的问题，其他部门会没有问题吗？简主任，你说呢？”
简水流非常清楚，今天是市委书记萧峥替他挡了一下，等于是保护了他，所以这时候他哪敢反对萧峥的意见，立刻回答道：“其他部门，肯定也是有问题的。
今天会后，我立刻去制定检查方案，下班前就向张部长汇报，明天就赴市直部门检查！”
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