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。”
阿尔无语，在心中吐槽，不是只有这一次粗糙好吧，从鸠占鹊巢的顶峰娱乐开始，这一路走下来，走正常商业流程的收购，在您这里才是屈指可数好吗！
“行了，你去准备一下谈判的团队吧，时间可以拖一拖，等巴德斯通那边收割的差不多了，再签协议，我想，LBrands集团那群家伙，也不会错过这次的收割机会，这一进一出，至少也保证了他们不会损失太大，说不定，还能赚。”
安迪笑道。
“肯定赚，他们保留维密的股份，搭上您的战车，为的就是利用您的号召力和影响力，到时候拉升他们集团的股价，这样，之前无论股价跌了多少，对他们来说，都是一次高抛低吸，并且内部洗牌的绝佳机会。”
阿尔维特列点头笑道，看着安迪含着笑意的笑眼，他不由提醒道：“老板，您现在首先需要考虑的是，入主维密后，给维密安排一个什么样的CEO，大清洗，是必须要做的，原有的管理层都已经臭名昭著了，绝对不能留用，这样一来，就可能会造成维密公司在短期内出现混乱，这对股价是有很大影响的。”
“嗯，确实，找一个合适的，能够驾驭维密这艘内衣航母的掌舵者，至关重要。
。
。
你觉着麦克马伦怎么样？”
安迪嘴角上扬，眼中异彩一闪而逝，含笑看着阿尔维特列问道。
“我和他接触不是很多，并不了解，在人事任免上，只能由您自己决定，如果您对其能力不放心，可以试用一段时间，短期内，并不会对公司造成太大的损失。”
阿尔维特列自然明白，这个问题是个大坑，他很清楚，就算是自己有见解，也不能说，因为，作为已经是权力很大的智囊团首席智囊，是绝对不能得意忘形，插手人事权的，那是在作死，尤其是自己服务的还是一个被迫害妄想症的严重患者。
被迫害妄想症最大的特点就是多疑，无论是古代君主，还是现代上位者，他们可以放心的下放权力，给手下信任，但是那是有限度的，因为他们有自信足以驾驭手下们，而让他们这些上位者所以放心，有信心的就是最关键的权力一直握在手中，那就是人事任免权！
再牛逼的属下，老板只要一句话，就可以让其跌落尘埃。
。
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所以，如果他傻不愣登的真的认为老板是在征询自己的意见，自以为是的把手伸向这个绝对不能碰的高压线，那么，他离滚蛋就不远了。
“呵呵，我本来是想听听你的意见的，不过，你说的和我想的差不多，那就让他试试，毕竟一直以来，麦克马伦做的还是很不错的，本身有是时尚圈的，也更容易上手。”
安迪眼中含笑的点头说道。
阿尔维特列心中松了口气，随着老板越来越成熟，他已经开始感觉到了上位者的压力，当然，这并不是说以前他对安迪没有敬畏，不过那种敬畏更多的还是雇佣与被雇佣的关系，但是现在，安迪给与阿尔的感觉，更多的是与日俱增的权势敬畏，需要用小心谨慎来面对。
“嗯，可以让他试试。”
“嗯，行了，那你去安排吧。”
安迪微笑点头对阿尔下了逐客令，看着阿尔离开的背影，安迪嘴角上扬，淡然的笑了笑。
高明的领导者管理组织成员，其关键就是控制其获利和避害的主要渠道，不能绕开自己而有所成就，不能绕开自己而能够确保安全。
这一点是天朝几千年来总结的“驭众”
之法的原理，就在于通道的控制，利出一孔当然最好，如果做不到也要防止下属“翻墙”
。
正如《罗织经》中所说：“甘居人下者鲜。
御之失谋，非犯则篡耳。”
什么意思呢？
就是说很少有人甘愿久居人下，如果上级不懂驾驭下属的谋略智慧，那么，下属就一定会挑战你的权威，甚至架空你，获得权力。
安迪并不是不信任阿尔，但是这个信任也是有限度的，无论是对谁，完全的信任，是不可能的，那是在自己作死，要知道，自己给与智囊团的权力确实有点大，不过，现在即使是知道这点，他也没办法和打算去改变，毕竟现在正是疯狂扩张的时期，等到一切平稳下来，他会慢慢的收回，智囊团只负责给自己出谋划策和对旗下资产巡视监督。
“喂，是我，你现在马上过来一趟。
。
。”
安迪声音淡然的对电话另一头的麦克马伦说道。
挂断电话后，安迪蹙眉沉吟了下，拿起手机，接着给米兰达可儿打了过去，电话响了七八声后，才被接起来。
“怎么这么久？”
安迪问道。
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