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其实别看大明已经开国二十多年，但是真正的科举考试却并没有举办几次，这就让大明在人才方面的储备相当的稀少，再加上朱元璋当皇帝这些年屠戮了不少官员，这就让朝堂上的官员更少，如今他朱标进行吏治整顿，又进一步的剔除掉无能无为的官员。
也是在做官员的减法，如何增加官员数量、并且这增加官员的能力等各方面可以有保证，这一直是朱标心中的困难之题。
不仅如此，朱标还现大明各地官员也是良莠不齐、任人唯亲的情况越严重，这吏治整顿肯定是要继续进行下去，可若是整治太过火就会导致官员数量再一次降低。
这就会导致一个问题，没有新的官员来填补清理掉的空位了。
现在欧阳伦提出来的“人才梯度培养”
毫无疑问是给了朱标这个解决办法。
说实话，如果不是有欧阳伦说的这些，到最后即便朱标明知道这名单上绝大多数都是淮西党，他朱标也会选择同意，原因很简单.那就是在除掉李善长提交这份名单外，就很难再凑足符合条件、能力又不是太差的官员来了！
但是现在情况不一样了，欧阳伦的一番话让朱标重新燃起了希望。
“这人才梯度培养制度，朕觉得很不错，可以推广起来！”
“不过妹夫，刚刚李大人说的也有些道理，咱们这样做的话，官员们会不会有意见？会不会引起百官的反对？”
朱标皱眉道。
人才梯度培养说白了，就是延长官员的晋升度并且还有为严格的考核，一旦实习不通过或者试用不通过，那么原本的升迁可就凉了。
这对于官员来说，这是相当难以接受的。
朱标也是想到了这一点，所以连忙提了出来。
对于朱标提出的这个问题，欧阳伦表现得相当的淡定，“陛下，这个根本不需要你来着急，着急的是那些无能还想要浑水摸鱼的官员！”
“若是连实习、试用这两关都做不好，谁还敢相信这人能当好一个官，还能为大明的展做出自己的贡献？”
“能者上，弱者下，这是再简单不过的道理，如果连这样合理合法、公平公正的用人制度都要反对的话，那这反对的人必然本身就有问题，臣建议陛下优先调查一下这人！”
欧阳伦说完，还特意看了一眼李善长。
李善长自然是看到欧阳伦看自己，本来脸色就不好的他，这下脸色就更难看了。
欧阳伦你这家伙什么意思？你就是想说老夫是吧！
李善长在心里咆哮不已。
“还是妹夫你说得有道理，朕之前就是太过温和了，对于有些官员一再忍让，这却使别人以为朕软弱！”
“妹夫麻烦你下去之后尽快将这大明官员任用规定以及人才培养梯度策略都详细的写出来，吏部那边要立刻推行起来！”
“朕要的就是能够为大明做出贡献的能官贤臣！”
听完欧阳伦的话，朱标心中的底气十足，也不再纠结，直接开口说道。
轰！
听到朱标的话，李善长整个人如同被雷劈了一下，整个人呆滞着站在原地，他的手上此刻还拿着他拟定的官员名单，手臂微微颤抖。
又被欧阳伦给破坏了。
眼看着他的计划就要实现了，现在直接被破坏掉！
李善长现在很崩溃，他都不知道接下来该如何跟这些名单上官员以及淮西党其他官员解释？
淮西党的这些官员晋升名单被冻结，而且还要被配到央企历练实习
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