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表格发放下去，起初仆役们还有些茫然和拘谨，不知郡主意欲何为。
但在管事的解释和鼓励下，渐渐有人开始填写。
识字不多的，便请识字的同伴或管事代笔。
几天后，表格陆续收回。
林晏清兴致勃勃地翻阅起来，仿佛在查看一个大型rpg游戏里npc们的技能面板。
果然有惊喜！
除了预料之中的厨艺、女红高手，她还发现：马房里一个沉默寡言的小厮，备注里写着“擅相马，能治寻常马疾”
；花房里一个负责粗重活计的老仆，竟“识得百草，略通炮制”
；浆洗处一个看似普通的婆子，备注“绣工尚可，尤擅修补古旧织品”
；甚至护卫里也有人写着“会口技，能模仿鸟兽之声”
……这些平日里淹没在各自岗位上的“隐藏技能”
，此刻通过一张简单的表格浮现出来。
林晏清越看越是兴奋，这简直就是一座未经发掘的人才宝库！
她将整理好的“技能普查”
结果拿给萧煜看。
萧煜翻阅着，眼中也露出讶异之色。
他虽知王府卧虎藏龙，却也未想到麾下众人竟有如此多不为人知的才能。
“王爷你看，”
林晏清指着记录，兴奋地说，“有了这个，以后府里哪里需要临时的人手，或者有什么特殊的活计，就不用盲目抓瞎了。
比如需要修补一件旧家具，可以找会木工的；需要辨别草药，可以找识百草的；甚至将来若是想搞个什么活动，需要人表演个口技，也能立刻找到人选！
这就像……就像有了一个随时可以调用的‘技能库’！”
她将现代人力资源管理中的“人才盘点”
和“技能库”
概念引入了王府管理。
萧煜深以为然：“如此一来，人尽其才，物尽其用，方能发挥最大效力。
你这‘普查’之法，甚好。”
得到肯定，林晏清开始尝试应用这个“技能库”
。
她让管家根据普查结果，更新了府内的人员档案，补充了技能信息。
当书房需要修补一个有些松动的多宝槅时，管家很快从名单里找到了会木工的赵老伯，问题迎刃而解。
当林晏清想尝试制作更复杂的香包时，也轻松找到了那位识百草、通炮制的老仆请教。
，！
府里众人发现，自己的“额外技能”
被郡主知晓并认可，甚至偶尔能被委以“特殊任务”
，那种被重视的感觉，让他们的归属感和积极性都提升了不少。
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