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这些年你要说腾影集团备受外界关注的事情。
那张嘴就可以说出很多。
但对应届毕业的大学生来说，腾影集团独树一帜的管理风格以及高薪，才是它真正受到无数大学生尊重的原因。
它同一般的集团管理都不同，你在这边可以随意的投诉或者举报自己的直系领导。
如果属实，你还有可能直接坐他位置。
这是其一。
别看这只是小小的一点不同，但对大学生或者是普通职场的员工来说，绝对是天大的福利。
它能直接避免职场上所存的大部分官僚陋习。
当然，要是你的举报被查到是属于刻意的针对，那也是要被直接开除的。
这也是维护管理层的绝对权威跟尊严。
腾影这个平台，非常讲究公平二字，不管是谁进来，起步同样的情况下拼的就是个人能力。
吃拿卡要搞人情关系那一套。
一经查实立马都要被开除，毫不夸张。
不过你要说这半年以来，腾影集团最受人关注的除了拿出几百亿重仓投资新能源外。
大概就是它的招新计划。
“大老板下午真的要来给我们演讲？”
“肯定来，都在实习群里出通知了。”
集团餐厅内，靠西角的窗户处坐满了新来的实习生。
他们也是应届毕业的大学生，大多数都还是第一次来魔都。
其实腾影招新的时候，她们也就抱着试一下的态度。
毕竟能在这个时候还到处投简历跑应聘的，那基本不用猜了。
父母都是没什么能量的。
有能量那种，从小孩刚上学那一刻就已经被安排了。
一个萝卜一个坑的那种位置，不可能轮到他们头上，哪怕成绩比人好，也是屁用没有。
而那些大集团里面的招新，除非你是真的特别利害，又或者来自于清北这种顶级院校。
否则，根本进不去。
腾影同样是大集团，它的每次招新仿佛就如一道明光打在这些偏远山区出生的大学生身上。
他们大多都只知道干事，并不太懂所谓城市里的人情世故。
也就显得跟这种一线城市，有些格格不入的感觉。
来自川城的沈幼微就是如此。
不太会说话，更不怎么喜欢与人交流。
她还是在村里同学那边才知道腾影集团开启招新了，两人一道去网吧投的简历。
忐忑了很多天，生怕再次跟以往那样石沉大海的时候。
却在六月二十号这天，接到腾影人事部的电话。
直接让她来参加应聘。
认真的说，这么远距离她都怕浪费搭车钱。
两人一道坐火车过来的，回答问题的时候磕磕巴巴，人事部都肉眼可见的看得出她们很紧张。
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