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我们将从中选出最优秀的五名。”
金主任插话道：
“刚从美国培训回来的两名研究人员需要调到韩国Dyeon。”
研究中心首席官员听说可能失去两名研究人员，显得很沮丧。
“我们不能失去这两名研究人员。
如我刚才所说，我们非常需要更多研究人员，他们应该留在GHMobile。”
金主任没有退缩，红着脸说：
“如果他们愿意留在GHMobile，那当初为什么派他们去美国接受LymondellDyeon的培训？”
“不好意思，你是认真问这个吗？”
敏赫对会议上高管们的热情和激烈辩论感到惊讶。
“哇，他们对工作充满热情。”
朴钟硕主任很安静，他短暂的管理经验在此帮不上忙。
建浩终于开口了。
“好了，够了。
都听着。
我理解你们中有些人提高音量的原因，我知道你们担心公司，这值得赞赏。
你说有30名候选人通过了第一次面试，第二次面试时，为什么不选七名工人，而非要从30名里选5名呢？现阶段我们公司有足够的工人比较好。”
“好的，先生。”
“好的，先生。”
建浩对这个问题做出最终决定后，金主任和研究中心首席官员停止了争论。
建浩看向敏赫。
“金民赫会长，上次你来参加会议已经是一段时间以前了。
你还有什么要补充的吗？”
“嗯……”
敏赫被意外问到，显得有些困惑，建浩微笑着说：
“慢慢说。”
“嗯，GH零部件公司在中国的销售收入有所增长，然而，目前还没有发生显着变化。
S集团目前在中国有四家工厂：北京、清津、清道和苏州。
如果曾在S集团工作的宋总能来中国访问，和我一起参观那些工厂，我将非常感激。”
“当然可以。
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