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DyeonAmeri的工程师离开办公室后，金总监和总务组的助理经理走进来。
金主任左手拿着一份简历。
“先生，这是落成典礼当天，一位政府官员交给我的简历。
我本打算等货物安全运达后再拿给您看。”
“你觉得她适合咱们公司吗？”
“她没有工作经验，但学历背景不错，毕业于一所挺不错的大学。
而且，从简历上的照片看，她长得挺漂亮。”
“是哪位政府官员推荐的？”
金导演凑近建浩，在他耳边轻声说道：“她是xxx警官妻子的妹妹。”
“嗯……尽管是他推荐的，但要是她不符合要求，咱们也不必录用。
不过，只要她具备合适的资质，就可以聘用。”
“明白，先生。
我觉得通过聘用这位政府官员的亲属，能帮他一个忙，借此与当地社区建立良好关系。
而且，他的嫂子确实挺适合这份工作，她在美国学了一年英语，托业成绩一直很高。”
“好的。
金主任，你去面试她吧。
要是你觉得她合适，就录用她。”
“好的，先生。”
“行，那你去忙吧。”
“先生，我还有件事想跟您谈谈。”
“什么事？”
“是关于我们在GHMobile每天早上开设的英语课。”
“哦，你说的是湖西大学那位以英语为母语的老师授课的课程吗？”
“是的，先生。
课程刚开始的时候，您大力鼓励工人们参加，大概有50名工人每天早上都会去上课。”
“听起来不错。”
“但随着时间推移，上课的人数逐渐减少，先是变成30人，后来又减到20人，到现在，每天大概就只有两三个人去上课了。
我觉得工人们跟不上英语课的进度，因为在工作中，大家觉得没有太强烈的使用英语的需求。”
“嗯。”
“不过，Dyeon韩国这边情况不同，作为一家与美国公司合资的企业，工作中难免会频繁接触英语。”
“这也是你——金总监加入Dyeon韩国的原因之一，你曾在驻韩美军附编韩军（KATUSA）服役。”
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