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慢慢脸红了，又有些不好意思，原来盛总知道她刚才都在抓娃娃。
小姑娘的心思展露无疑，盛栗很是大方的说：
“你要是抓娃娃机还没有玩够的话，可以去找前台小姐姐，让她给你再发几十个游戏币，现在可以再去体验一下。
你今天是不是一个都没有抓上？”
盛栗观察，慢慢两手空空，猜测到这孩子应该是个青铜。
慢慢脸红了：“是的，我用了几十个游戏币了，但是一个娃娃都没抓到。”
盛总大手一挥：”
没事，这是咱们自己的娃娃机，你可以让他们去把这个机器调一下，让你更容易抓上。”
慢慢倔强说：“不行，我一定要靠自己的努力抓到。”
小姑娘的倔强...盛栗也不劝了，就让她自己去试吧。
小然带着慢慢又去抓娃娃了，盛总则是根据刚才整理的方案，计划着接下来需要做的事。
虽然小然的建议让盛栗很惊喜，不过现在旅游公司的人本来就少，现在又加了一件繁琐的事。
联系专业的心理咨询师和专业的心理咨询机构，来回对接，筛选的工作也是很繁琐需要人的。
这样一算，人员就更不足了。
盛栗才不会做那种，明明业务增加，导致工作量增加，给员工增加工作量的事。
业务增加怎么办？
要做的事情变多了，这么办？
盛总很豪迈的说，招人，当然是扩招，因为工作量增加，而被迫加班的事，在她的公司想都不要想。
盛栗叫来李婷，将要招人的消息告诉了她，李婷很快就将岗位上架了。
有员工刷到相关的信息，马上告诉了其他人，大家都很兴奋。
自从带着亲朋好友参与公司团建以后，就一直被朋友追问。
他们很是慎重的让她们发誓，公司招人一定要第一时间通知他们。
而且如果有内推的机会，一定要帮他们推荐。
这些朋友纷纷表示，岗位和目前做的不符合没关系，他们可以转岗，他们可以学习。
笑话，这种钱多事少不加班，而且福利超好，一周上四天班，还时不时涨工资，做的还是人人称赞的产品的神仙公司，不争取都对不起自己。
所以，在李婷发布了招人的消息后，公司里的人就炸开了锅。
天天想，夜夜盼，这不机会就来了吗?
李婷的聊天软件不时的跳动，全都是不同公司不同部门的员工特意问她关于招聘事项的消息。
李婷也就开始忙起来了，很多员工都表示，有朋友很想加入公司，可不可以内推。
李婷想过大家会踊跃的推荐，但没想过大家会对这件事这么感兴趣，还好她已经和盛总商量过。
李婷对这样的情况早有准备，没有犹豫。
面对员工热情的咨询，李婷将和盛栗讨论好的方案告诉员工们。
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