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而徐燕的悲剧，也正由此开始。
她能力强，有野心，渴望在事业上有所发展，不然也不会经常加班到深夜。
那时候她正全力竞争采购部副经理的职位，需要经常出差、应酬、维护客户关系。
偏偏怀孕的时机，卡在关键考核期。
孕期反应来得又凶又猛。
别说喝酒，就连去饭店撑完全场都很勉强。
努力了三个月，最后公司还是把那个职位给了别人。
一个资历比她浅、业绩也没她好看的男同事。
理由很体面：“采购部副经理这个岗位需要高强度出差应酬，考虑到你的身体状况和家庭情况，集团建议你先以身体和家庭为重。
以后还有机会。”
可徐燕明白，有些机会，错过就是错过了。
更糟的是，那个男同事和她本来就不对付。
上位之后，明里暗里给她穿小鞋。
不到半年，她就被“优化调整”
到了一个清闲的后勤岗位。
徐燕从此便被困在了这种一眼望得到头的日子里。
周行云出生之后，更是每况愈下。
周怀山坐诊时间固定，而徐燕工作清闲，那么养育婴儿的责任，便不可避免地更多落在她身上。
而经济上，日子也不如从前。
以前，徐燕赚钱比周怀山多，能给自己买好看的衣服，给家里添置好东西。
想吃什么就吃什么，想去哪里就去哪里。
可现在，她自己工资降了，随着医保政策的推行，周怀山的中医馆也越来越难做，两口子的收入越来越吃紧，家里又多了一张嘴吃饭，别说攒钱了，每个月钱都得掰成八瓣算着花。
她看着那个依旧云淡风轻地窝在沙发上看医书的周怀山，忽然就觉得很陌生，也很憋闷，甚至觉得……他有点没用。
心里便不可避免地升起一个念头：假如当初没有一毕业就和周怀山结婚，假如当初没有怀孕，会不会一切都不一样？
那个念头一旦出现，就再也压不下去了。
不是不爱自己的孩子。
周行云那么小，那么软，长得那么像她，还那么乖，比别人家的孩子乖很多。
她怎么会不爱他。
可她也真的，有时候看着他，会觉得心里憋得慌。
周怀山不是没看见徐燕的变化。
他试着哄她，试着多分担一些家务，也试着跟她说“孩子大一点就好了”
。
可这些东西都太表面了，徐燕觉得，他并不能理解自己内心最深层的痛苦，甚至连她自己也不能，这东西是没有解药的。
她只能就这么看着自己一日一日地衰败下去。
幸好，周行云是个很争气的孩子。
他从小就表现出超常的天赋。
三岁多，幼儿园小班，别的小朋友还在流口水抠脚，他已经熟练掌握二十以内加减法，九九乘法表也随便一教就会了。
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