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过了一会儿，他说：“大家都不发言，我提名朱加华吧。”
刘平均马上表態：“我同意。”
向有志是个书生，见排在他后面的人都表了態，便说：“我也同意。”
我喝了一口茶，说道：
“既然你们都同意，我就去向孟部长匯报。
这是第一件事。
下面討论第二件事，就是財务室与招商科两位负责人的问题。
招商科呢，我准备到招商局去挖一个人过来。
大家的意见如何？”
马连成说：“要是能挖一个人最好。
人家专门招商的，挖过来就可以用。”
其他两人也表態同意。
我接著说：“財务室就不去挖人了，財务科长的岗位很重要。
就是內部竞聘。
財务科的五六个同志，加上本单位懂財务工作的都可以参与。
据我了解，我们单位有好几位，原来就是搞財务的，只是调进来改做其他工作，这些人都可以报名。
为什么要竞聘呢？就是不照顾任何关係。
谁经得起考试和考核，谁就来当这个財务室主任，不管他以前是一般干部还是科级干部。
我们一定要打破常规，让有才能的人脱颖而出。”
这次，最先表態的竟然是刘平均。
他说：“我同意。
这样最公平。”
我知道，他在努力表现自己，积极向我靠拢。
马连成说：“我也同意，处级干部要市委定，但科级干部由我们定。
我们是开发区，要有些与眾不同的举措。
我建议，以后这些科级干部，乾脆搞一年一度竞聘，能者上，庸者下。”
我说：“马主任这个提议好。
不激活这塘水，就是一塘死水。”
向有志说：“我也同意。”
我说：“我们都取得了共识，我向部长匯报之后，如果他同意，我们就马上实施，如果他有不同意见，我们再开会商討。”
两天后，我再召集各位主任，开了一个短会，宣布孟部长同意我们的方案。
然后说：
“那么，三件事同时铺开。
第一、向市委匯报工会主席预备人选。
並向市总工会报告，准备换届选举。
第二、调入了宋英到招商科任副科长，排第一。
第三、財务室主任实行招聘制。
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