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下午五点，我们回到地委机关。
调整一个处级干部，按正常程序，书记要找专员先谈。
两人要形成共识。
其他人，谈不谈话就不重要了。
所以，隆书记也没叫我。
晚上七点，我按到通知来到地委小会议室。
书记、专员两人都到了，他们好像在商量什么，我进去后，他们就没谈了。
一会儿，纪委凌书记、组织部雷部长陆续进来。
丁秘书进来泡茶，端到各位领导面前，退去，关门。
隆书记喝了一口茶，缓缓说道：
“今天晚上只討论一件事，就是根据旅游发展的需要，旅游局的班子要进行调整，先请晓东同志发言吧。”
我说道：“我既管组织人事，又管旅游开发。
在工作实践中，感觉旅游局长伍慧同志不適应的旅游迅猛发展的形势。
理由如下：
一是不懂旅游，上任这么久了，蒙达要如何发展旅游事业，她没有献过一策。
也没主动向我来匯报过。
这个可以理解，毕竟还有子贵同志管旅游。
但是，在地委確定中营县以发展旅游为主之后，我分管中营，又主抓旅游。
她作为旅游局长，也不来向我匯报，更没有提出任何举措。
这就是不尊重领导。
二是旅游局没有任何思路。
为什么没有思路？就是不知道从哪里入手。
现在是我和赵欣同志代替她当旅游局长。
综上所述，一不匯报，二不懂业务，三不主动作为。
这个人必须换。”
隆书记望著雷正声，说道：“雷部长，你的意见呢？”
雷正声沉默了很久，大约他觉得这个太突然了，过了一会儿才说：
“我说两点意见。
一是任何一个干部都有一个適应的过程。
伍慧同志以前没有搞过旅游，可能一下跟不上郝书记的步伐。
这点，我想確实存在。
任何人都不免存在缺点和错误，我觉得还是要以教育为主。
二是伍慧同志是个特例。
因为蒙达一直存在女干部比较少的现象，所以当时的封书记还在省里受了批评。
回来后，就排除眾议，提拔了三个女同志当单位一把手，伍慧是其中之一。
现在，她只当了一年多就马上调整。
个人认为，女干部成长这一块刚刚有点苗头，要爱护，也要保护。
即使要调整，也是调到其他单位去当一把手。”
隆书记没有表態，询问凌纯一：“你的意见呢？”
凌纯一说：“不適应就调整。”
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