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这时车间內大几十道目光全部朝著这边看来。
他们知道，传达室的人一来，准是总厂下达了红头文件之类的重要文件。
刘卫东接过文件，扫了一眼红头和里面的內容后，欣喜过望，决定当著整个车间的面大声读出来。
“大傢伙儿先放下手中的活儿，我宣布下总厂的红头文件。”
车间的工人们围拢过来，有人看到赵卫东脸上的喜悦之色，打趣问道：
“刘主任，是什么好事儿，能让您高兴成这个样子！”
“是啊刘主任，是不是要给我们涨工资了？”
刘卫东压制中心中的激动，清了清嗓子后，按著文件逐字逐句的读著：
“《关於红星第三分厂c630工具机改造事件的处理决定》。
经总厂调查核实，三分厂副厂长王建业，在处理技术创新问题上，存在著眼中官僚主义作风！
不经调查，主观臆断！
意图打压技术人才，给工厂造成了严重的不良影响！
经总厂研究决定，给予王建业同志通报批评处分一次，记大过一次，扣除3个月奖金，並对其严重批评教育。
在下周一的厂职工大会上作自我批评，並向相关同志公开道歉，公开检討！
若有再犯，降职降薪！”
通报批评！
眾人中开始议论纷纷，人群一阵骚动。
这处分属实不算轻，虽然没有伤筋动骨，让王建业从副厂长的位子上掉下来。
但王建业以后在厂子里，恐怕要抬不起腰低著头走路了。
刘卫东脸上露出了满意的表情，然后继续宣读。
“总技术科副科长赵志坚，身为领导干部，听信片面之词，滥用职权，在未核实情况下对一线同志进行无端指责。
严重脱离群眾，违背实事求是的原则！
责令赵志坚同志向总厂做出深刻的书面检查，並予以严重警告处分！”
“好！
处理的好！”
人群中不知是谁先喊了一声。
紧接著不断有叫好声和掌声响起。
群眾的眼睛是雪亮的，谁对谁错谁是谁非一目了然。
他们用最朴素的方式，回应著公正公平的判决。
马建国和老李几人也难掩激动，终於等到了公正的结果！
接下来，刘卫东示意工人们安静下来。
“对於此次事件中的有功人员，总厂决定予以表彰和奖励！”
……
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