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，但遭到了胡永生的否定；在“动员大会”
之后，还应该有几个专门性的工作会议，即按照赵无极最初给胡永生说的那些，譬如调查研究，譬如建言献策等，在调查研究里还有“清产核资”
项目，那需要用到相当多的财会人员和监察人员，抽调哪些人员，也确实需要研究，并要与主管部门领导通气。
动员大会的召开，代表东风吹，战鼓擂，事情就可开干了！
于是，赵无极便以“常务副组长”
的身份提议，召开一个“企业改革领导小组会议”
，以便确定抽调各单位人员。
但是，除胡永生、安福林表示同意外，郑丹强、许蜀康、张圣元、刘昌平、孟恩远等人都表示，“赵书记，些许小事，你以领导小组的名义发个文就是，没必要再开一个会议了吧？”
赵无极想了想也对，便炮制了一个文件，抽调包括财政局、工商局、税务局、工业局、轻工局，以及部分企业的财会人员以及县纪委的工作人员，拟组成至少5个调查组，深入各企业清产核资。
纪委的工作人员非常积极，接到电话后，立即赶到了县委会议室报到，等待分组；其他部门的人员也来得不慢，在接到电话之后的半个小时内也赶到了会议室。
由于赵无极对各单位的业务骨干人员并不清楚，因此来的这些人，赵无极觉得他们老的老，小的小，还有两位同志明显身体有病，但他并没有深思，还以为各单位的人员构成本来就是这样的。
根据赵无极的计划，这些人到了会议室后，要填一张昨时借调到“领导小组办公室”
工作的表格，这个表格，自然是赵无极设计的，需要填写的项目并不多，但大多集中在学历、所学专业、原单位所从事工作以及年限等。
当办公室工作人员，即赵无极自己的通讯员文达把各单位派来人员填写完的表格，汇总到一张表格上交给赵无极时，赵无极连续发出了几声冷笑：尼媒，这就是国内的“非暴力不合作”
？rs，！
陈文敏、吴宗康。
领导小组下设办公室，办公室主任：陈立德。
卢江县企业改革领导小组。
组长：胡永生；副组长：安福林、赵无极（常务）；成员：郑丹强、许蜀康、张圣元、李江林、李苹、刘昌平、孟恩远、袁永庆。
领导小组下设办公室，办公室主任：袁永庆（兼）。
两个决定，争议不大，但两个“机构”
却引发了争论甚至争吵。
这两个机构的人员组成名单，之所以引发“争吵”
，在于赵无极最初拿出的名单，并不是这样子的。
在赵无极看来，“经济发展领导小组”
，县委挂帅没问题，但成员应以县政府方面的领导为主，再加上县计委、县工业局、县轻工局、二轻局、县财政局等相关职能局即可；而“企业改革领导小组”
，因为涉及到的问题更深一些，赵无极拟就的名单里包括县人大、县政协领导，以及县计委、县警察局、县工业局等相关职能局。
但是，“职能局”
领导进入领导小组，当即遭到了否定，理由只有一个：级别不够。
补充意见是，这些职能局可以进入办公室组成人员名单。
另外，在企业改革名单中，人大尤轶龙、政协关儒林两人，却表示不愿意担任相关职务。
他们的理由是：改革是个新事物，他们并不是很懂。
最后就变成了上面，而且人员几乎“膨胀”
了近一倍的名单。
赵无极也只得同意，他知道，罗马不是一天建成的，华夏的体制以及办事习惯也不是一天两天就能扭转的。
在两个机构中，胡永生和安福林两人，虽然是“组长”
和“副组长”
，但实际上是不管事的，真正负责的是赵无极。
但加进来这么多人，赵无极在有一个想法后，必须先在“领导小组”
内部做通工作，然后才能形成方案。
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