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【评估对象:9526,林静。
】
【核心能力评估:超维逻辑推演,认知模型颠覆。
】
【近期行为分析:其近期提出的‘让公司破产’计划,及‘联合申诉’行为,经初步分析,并非对抗性破坏行为。
】
【初步结论:此为一次压力测试。
一次针对‘公司’及‘上级管理’应对极端情况能力的高级压力测试。
林静员工正试图通过模拟内部颠覆,来寻找系统深层漏洞,其最终目的,是为‘收藏家’阁下献上一个更完美,更无懈可击的‘祭坛’。
】
【风险评估:该员工的行为模式已超越现有管理层(如:王经理)的理解范畴。
若由低阶管理者进行干预,存在巨大风险,可能导致测试中断,甚至对‘祭坛’的根基造成不可逆的损伤。
】
【建议:立即中止王经理的一切干预行为。
将9526号员工及其团队,提升为特殊项目组,直接向更高级别管理层,或‘旅舍监察委员会’汇报。
以观察其后续操作,获取完整‘系统优化报告’。
】
写完最后一个字,我停顿了一下。
这已经不是背叛了。
这是越级上报。
我把王经理和林静,一起放在了天平上,摆到了那个虚无缥缈的“收藏家”
面前。
我在告诉他:你手下这个叫王经理的饲养员,是个蠢货,他看不懂你最有价值的藏品。
而我,能看懂。
我赌的,是那个“收藏家”
对自己藏品的偏执,胜过对他手下饲养员的信任。
我点击了发送。
数据流无声地消失在屏幕上。
做完这一切,我站起身,活动了一下僵硬的身体。
然后,我打开了那个久违的团队频道。
张可和周清砚的消息还在那里闪。
我无视了他们。
我的手指在操作界面上划过,调出一个独立的加密信道,收件人是9526。
【9528-陈深】:报告已交。
他想看的,我都写了。
发完这句,我想了想,又补了一句。
【9528-陈深】:你的新办公室,想要中式小院,还是安宁居所?();
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