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原因是工厂要引进新的生产线,需要重新培训工人,并可能调整岗位。
工会认为这是变相裁员的前兆。
林潮宗当天下午就飞了过去。
工厂门口搭起了帐篷,工人举着牌子,上面写着“保护米国工作”
、“rca属于你国”
。
当地电视台的采访车停在路边。
林潮宗没走正门,从侧门进了工厂办公室。
工厂经理是个五十多岁的黑人,叫詹姆斯·卡特,在工厂干了二十八年。
“林先生,情况很糟。”
卡特脸色疲惫:“工会态度强硬,要求签署书面保证。
五年内不裁员,不降薪,不转移生产。”
“如果我不签呢?”
林潮宗微微皱眉。
“他们会一直罢工。
生产线已经停了,每停一天损失八十万美元。”
卡特脸色凝重道。
林潮宗走到窗边,看着外面的抗议人群。
“工会主席是谁?”
“鲍勃·哈里森。
六十二岁,在工厂干了四十年,三届工会主席。”
“请他进来。”
十分钟后,鲍勃·哈里森走进办公室。
他是个大个子白人,穿着工装裤,手臂粗壮,脸上有深深的皱纹。
“林先生,我是来谈条件的。”
哈里森没坐下。
“什么条件?”
林潮宗语气平静的问道。
“第一,书面保证五年不裁员。
第二,所有岗位调整必须经过工会同意。
第三,新生产线的培训期间,工资照发,不得降薪。”
哈里森理直气壮的说道。
林潮宗安静地听完,才开口:“鲍勃,你在工厂干了四十年。
这四十年里,工厂的规模变化了多少?”
“什么意思?”
哈里森有些发懵。
他没想到林潮宗不仅不接话,还问出一个莫名其妙的问题。
“我是问,四十年前这里有多少工人?现在有多少?”
林潮宗再次重复提问。
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