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陈浩然明知菲利普在用激将法，但心里还是一痛。
嘉华项目他做得不是不好，而是非常好，好到超出预期，拿了一个五分，成为他们那届的传奇。
嘉华项目也成为了他在罗申的顶峰。
但从那之后都是下坡。
他跟着罗锐恒又做了两个项目，分别拿了4分和3+分。
第三个项目是能源项目，他负责模型，要预测中国未来三十年的化石燃料的需求量。
这几乎等同于预估中国未来各个行业的经济增长情况。
可想而知难度多大。
当时没人敢接这个模型。
但罗锐恒问他时，他答应了。
谁叫他把嘉华的模型做得那么漂亮，成功证明了股权改革的必要性。
他想复制5分的运气，却跳进了火坑。
嘉华厂出事就在同一时间。
那时候新闻都报道了出来。
工人没拿到补偿金，去厂子门口抗议，发生了群体性事件，一死一伤。
虽然很快消息被压了下来，连罗申月刊都撤了讲嘉华项目的那一期，但是陈浩然却不能视而不见。
他承受了巨大的心理压力。
能源项目做得恍恍惚惚、漏洞百出。
会上，他被罗锐恒反复质问、羞辱，直到口吐白沫、不省人事。
不记得是先做砸了才得了病，还是得了病后才做砸的。
总之，他得了2分。
在没有利用价值后，至少他是怎么想的，hr陈雨思来找他谈话了。
“你可以选择病假三个月，这三个月工资照发。”
陈雨思说。
陈浩然等着她说“但是”
。
“但是，”
陈雨思果然说了，“你这病经不起压力，你要不要考虑换个岗位？我们可以把你调到行政去。
只是工资要少一些。”
陈浩然哪个都没选。
他去找罗锐恒，想要继续工作，但罗锐恒却拒绝了。
拒绝的理由挺有意思，陈浩然不适合这份工作。
希望他能调整一段时间后再回到咨询岗位上。
“我不适合？”
陈浩然反问道，“五分是您给的啊！”
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