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沈在心问：“就算是，你哪来那么多的管理岗位呀？余市又哪来那么多人才？”
尤雅说：“岗位多的是。
人才可以培养，哪怕应届毕业生也没关系，放在友谊商场先培训个月，我让你小姑负责，聘用行业最好的培训团队，科学系统地去培训，不可以吗？不能成为我们的黄埔军校吗？我记得清清楚楚，那天你在一旁笑，你笑话我，不承认我在培养你小姑吗？”
，！
沈在心问：“你也太记仇了吧？还有，为什么呀？”
尤雅说：”
真操心，让你管友谊商场，就是让你去管黄埔军校，结果你不去，现在嫉妒你小姑呀。
“
友谊商场？
尤雅秘密筹备的黄埔军校？
沈在心说：”
有些事不能急，一下招这么多，培养出来，你怎么安置呀，是不是，就像这看病，你不能急于求成……”
尤雅说：“你猜你家宝宝急不急？”
什么意思？
她肚子里的孩子吗？
尤雅说：“新雅集团是我们俩的企业，虽然你在信托上把你的股份委托给我了，但你也是第二大自然人股东，我俩股份加起来是绝对控股，作为股东，你也有一定的权利和义务，你不担心中高层管理人员不听我们的吗，未雨绸缪，我得准备出一支亲信队伍，关键的时候能够接管岗位，放在你们余市那儿培训，就是考虑到天高皇帝远，友谊商场又是早就租赁出去的产业，不在现有的管理体系内，你知道了就知道了，你可别给我到处嚷嚷，嚷得全世界都知道就好了。”
沈在心申辩说：“我没嚷嚷，我甚至都不知道，是我家一个亲戚，非说我小姑是里头的管理人员，想走我小姑的后门，她拿来的招聘启事，我一看，招那么多人，我担心，我给你打的电话……”
尤雅说：“走后门呀，让她走呀，关键时候，是你那边的亲人才好呢。”
正话？
反话？
沈在心说：“她不适合。”
尤雅说：“适合不适合不重要，忠诚才更重要，包括你小姑，你觉得以她的才能，她在这一行能有多大建树吗？天赋一样有限，但没关系，忠诚远远比能力更重要，如果决策人不犯错，制度体系完善，再经过成体系的专业化培训，忠诚而又执行力强的管理人员，并不比那些个人能力突出的弱在哪，如果整个团队都是这样的人，就是非常专业的一支队伍。
这你能明白吧，你以为现在的商超，管理层都是专业出身？不可能，我给你说，这些人中混日子，一问三不知的居多。”
好吧。
反正我也管不了。
不参与就别瞎管闲事，我那边还一个大烂摊子呢。
：（）前妻抓我走
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