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要是哄得妈开心，再让她给我买几件衣裳……”
周招娣越想越开心，索性坐起来，准备收拾一下自己就出发。
白沅芝没有理会周招娣。
她按照自己的行程，先去医院探视周思儿。
周思儿已经明显有了意识。
别人喊她的名字，她眼珠会转，手指会动。
但睁不开眼，说不了话。
手指虽然会动，但却是无意识的。
黄医生说，周思儿目前已经没有性命之忧，可以转出ICU病房了。
但她大脑的损伤，会令她无法控制躯体，康复将会是个漫长的过程。
白沅芝不同意让周思儿转出病房，
对黄医生或者院方来说，只要ICU里还有空位，而且碧澜庭也同意支付医疗费，
那么周思儿想在ICU里住多久都行。
白沅芝谢过黄医生，带着书本离开了医院，去小公园里看书学习。
差不多到点了，她才去了碧澜庭工作。
一转眼，白沅芝已经在碧澜庭工作了一整个月。
她一直很努力。
根据之前在爱家练出来的经验，
白沅芝有了一套属于自己的做事流程。
——刚进入房间时，先开窗透气，把杯子烟灰缸等物泡着水，厕所浴室的卫生做干净，再吸尘，最后换床单被套，补充客厅的茶包、饮用水，以及卫生间的洗漱包等等。
最重要的是，她简化了一下换床单被套的程序，再借用一下工具，很快就能换好。
白沅芝不单自己这么做，同时还把自己琢磨出来的这套“技术”
，毫无保留地传授给了同组的同事们。
不过，她的同事们都是上了年纪的人。
一部分人很认真地向白沅芝学习，但就是不如白沅芝动作麻利；
一部分人已经有很多一段时间的从业经历，已经有了自己的一套，现在被组长约束着要向白沅芝学习，等于要让她们摒弃掉以前就会的……
大家多多少少都有些怨言。
于是，白沅芝又向组长提出了建议：流水化作业。
既然整组员工的利益是统一的，那么不妨把各项工作细化拆分。
比如说白沅芝换床单被套最快，那她就负责整组人被划定的区域里的所有客房里的床单被单；
比如说张丽娜和刘芸个子矮，别人使用吸尘器的时候只能弯着腰，特别辛苦，但她们完全没有这个问题，那就让她们来负责客房的吸尘；
其他人要么就只负责客房的卫生间卫生，要么只负责补充物资……
组长征得了大家的同意，试了一次。
第一次合作呢，大家都有些手忙脚乱的。
问题出在：白沅芝换床单的时候正好撞上张丽娜她们过来清洁地毯，大家被挤在一间客房里……堵住了！
于是第二次合作的时候，大家就有了经验：
白沅芝这组要负责六层楼的客房保洁，所以大家从不同的楼层做起。
这么一来，以往要花三个半小时才能完成的工作，竟然提高到三小时就完成了！
而且大家一一检查过客房的卫生，都觉得用这种“流水化作业”
的方式做出来的客房卫生，可比单人做得更干净！
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