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第315章 欢迎来到合眾(第1页)

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第317章欢迎来到合眾

长达一千公里的名字自然能冠绝丰缘大陆之最,

没有理会搭档讲的冷笑话,玛莉一本正经地向两位不了解丰缘地区的合眾人解释起来一“橙华道馆的千里先生是丰缘地区数一数二的强大道馆训练家。

因为其战斗起来毫不手软的特点,不少训练师会在踏上旅途之后,先绕过橙华道馆,在其他馆主手下提升实力一番,再来挑战这位严格的道馆首领一一但就算这样,橙华道馆依旧是丰缘地区通过率最低的宝可梦道馆。

“至於这位千里先生擅长使用的宝可梦,则是请假王、爆音怪、直衝熊、晃晃斑这样的一般系宝可梦。

据说他选择一般系的理由,是因为这种属性的打击面均衡,有利於隨机应变地选择战术。”

黑连点头,认同地说道:“是很值得参考的观点呢。

让我想起了七宝道馆的芦薈女士,她专精一般系的原因,是因为芦薈女士认为一般系是所有属性开始的基础,大部分宝可梦所学会的第一个招式几乎都是一般属性的。”

“很有趣的说法呢。

说起来,黑连你打算成为专精什么属性的道馆训练家?”

摄影师郑重其事地將手机交给对方,同时提问道。

“说实话我还没有想好。”

一副优等生模样的黑髮青年感谢地瀏览起屏幕內展开的文档,一边回答道,

“我如今身上携带的宝可梦,都是过去在收集图鑑的旅途中收服的,属性相对比较杂乱。

我打算等通过考核之后,再选定某一个方向进行转型。

虽然不知道其他地区的规定如何,但按照合眾地区这边的说法,训练家们可以在通过考核,成为馆主候补之后,再开始选定某一种属性专门研究。

毕竟,如果考生们因为强行转型而无法使出全力通过考核,那他们不就白白地浪费了时间吗。”

“原来合眾这边是这种情况啊。”

听到了当地独特的趣闻,玛莉小姐运笔如飞。

“在丰缘地区,道馆首领的位置一般以世代继承和邀请制度为主。

比如米可利先生和亚当先生就是师徒关係,釜炎镇的亚莎小姐是从她爷爷的手中继承到道馆。

继承道馆的训练家从小就会专精学习某一类宝可梦属性的知识和技巧,而那些被邀请的人,则通常是在受到邀请以前,就已经在某一种属性上展现出优异天赋了一一比如这位千里先生。”

“千里先生的女儿最近也在丰缘崭露头角呢,不知道未来会不会继承她的馆主父亲的衣体。”

达伊补充道。

丰缘和合眾选拔人才的机制差异,是否代表著某种传统和现代之间的差別呢?

玛莉在心中默默记下这一点,这或许是个不错的报导题材。

丰缘地区的人口相对合眾地区要稀少许多,经济上也差上一截,因此需要靠传承式的定向培养,才能养育出优秀的本土训练家。

然而,一味的因循守旧久了,同样也有可能造成训练家全体整体战力的退化。

因此,才要时不时地聘请像千里这样的外地优秀训练家,来作为竞爭者,不断地拉高联盟对道馆首领的素质要求从这一点来看,千里馆主那种,总是严格地对待挑战者的態度,便显得有跡可循了。

反观合眾地区,宽裕的经济条件加上前任冠军阿戴克重视教育的態度,使得本地联盟並不用做太多多余的事,仅仅依靠宝可梦学校之类的大眾化培养,以及檜垣大会这样,百齐放般繁多的各种商业赛事,就能让像黑连这样的普通训练家积累到充足的知识和经验,以至於足以通过多轮审核考试,进入道馆训练家候选者的预备名单之中。

当然,这种机制也並不是毫无缺点的。

一旦筛选机制的某个环节出现问题,便很可能直接导致新一代道馆首领的素质良不齐。

不过看到黑连这么认真备考的架势,那样的风险想必在未来很长一段时间內,都不太可能出现吧——

“啊,看到对战冠军的部分了,考核规则是二对二的双打决斗呢。”

正在记者小姐分神思索之时,同样把头凑在手机屏幕前面的白露惊呼。

“嗯,兼顾到时间效率,二对二双打確实能比较全面地考察挑战者的素质。

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