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股权有四种权能，分红权，净资产增值权，表决权，所有权。
创业之初，是你俩陪我打天下，你俩就是陆达的原始股东。
我作为发起人，我持股百分之五十一，你俩持股百分之四十九。
将拥有陆达百货，农资，客运，窑厂，小商品市场，菜市场以及将来上马项目的分红权和建议权。
决策权在我，任何将来立项的项目必须我同意签字了才能通过。
这是与市场接轨，与国际接轨。
一个企业要想长足发展，不但要建立激励机制，更要建立相应的约束机制。
只有健全的制度才能确保所有股东利益和公司利益。
"
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胡学勇:"
虽然我不懂你说的股权激励计划，但我相信你所做的绝对是正确的。
我和苏杨拥护你，没有意见。
但我有个问题想问哥，这个会只我们仨个人参加，金蝉，沐泽，陆美丽，李艳冰以及下面大市场和镇子里的负责人怎么办？"
陆广飞从手提包里拿出两份合同文本，胡学勇与苏杨每人一份:"
这是公司原始股股权协议，你们只要签了字，从今往后，意义再也不是从前。
以前好像是跟我一个人打工，我给你们发工资。
以后就不一样了，你俩将是陆达真正意义上的主人，不论何时，你们也是陆达的老板。
至于沐泽他们，也都有定位。
由于他们是后来我带过来的，他们享受不了原始股的待遇。
但他们，只要是管理层，照样可以享受分红权。
他们的分红权是公司税后盈利的百分之十，虽然它们享有股权激励计划的权利，但是他们没有决策权，只有执行的权利。
当然，这只是初步，公司如果做的更大，股权可以适当变更。
"
胡学勇与苏杨在陆达公司股权协议书文本末签了字。
随后几日，各个镇上的陆达百货和陆达农资的主要负责人也都在股权协议书上签了字。
至此，陆广飞成功完成陆达公司的改革转型，为公司未来的发展成功注入了新的活力。
陆金蝉签字的文本合同书被李艳冰看到，他非常生气，冲陆金蝉发火:"
这怎么回事？怎么有你签字，为什么没有我？难道他忘了？创业之初，是我父亲柏雪飞带领的他，如果没有柏雪飞，能有他陆广飞的今天？这太不人道了，成功了，就忘记恩人了。
"
陆金蝉:"
也许是五儿哥有考量，咱俩是一家，一家有一人签字就行哩。
"
李艳冰咆哮:"
这是什么屁话，你做办公室主任，我忙里忙外，为什么把我排在管理层之外？这是阴谋，我不能接受，坚决反对。
"
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