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“这孩子狗屁不是的时候，闹心！”
“孩子长本事了，更闹心！”
“这一天天的咋就没有消停时候呢！”
陈父越说越闹心，干脆直接坐起来。
可还没等坐稳当呢，就被陈母一翻身，一条大腿压在身上，硬生生给陈父重新压回了床上。
“行了，左右都闹心，孩子想干啥就让他干，不行回家还有咱俩呢，想那么多都没用！”
陈母迷迷糊糊伸出手，轻轻拍了拍陈父的肩膀，就像是哄小孩一样，轻声道：
“家里没油了，明天周末你跟我去趟粮店，咱俩买点油回来，好久没吃你做的烙饼了。”
陈父一粘枕头，再被陈母搂着这么一拍，原本还焦躁的情绪莫名舒缓了不少。
“烙！
明天给你烙饼吃，烙焦黄的，喷香的～”
……
随着机械厂与发动机厂的正式合作，
机械厂的工人日夜赶工，准备在最快的速度内将第一批小汽车的订单做完。
但是让陈露阳没想到的是，厂工会竟然真的贴出了告示。
修理部新成立了一个汽修间，要招收50名职工家属进行技术培训！
这个消息一经发出，简直就像是在火盆里点起了炮仗，瞬间就在整个厂家属区炸开了！
今年厂职工只内招了三名子弟。
虽然后期有不少人通过“走后门”
将自己的家属塞进了厂里。
但是大部分没门子的人还是待业在家，没有工作的。
听说厂里成立了一个新的部门，而且这个部门以后还有机会全国跑，厂里顿时掀起了新的一轮招工狂潮！
招工那天，
几乎所有待业在家的职工家属子弟们都拿着报名表来报道，各个都蹦高了要一举进厂！
只不过，这一次面试的要求与以往不同。
不光要看会不会技术，更要看会不会说话！
能说会道、机灵聪明的，就能成功招录。
蔫了吧唧、八棍子打不出一个屁的，就遗憾离场。
可就算这样，
此次招工难度也是达到了历史性的五颗星。
机械厂人均外向，随便拎出来一个小嘴儿都能叭叭的唠上一整天。
人事科足足筛选了好几天，才优中选优，挑中了50名符合条件的职工家属。
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