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这也是罗沛总和公司董事长他们愿意设置一个业务研发部的原因所在，儘管现在只有胡一逍这个独苗在里面吃著空餉。
胡一逍的主要任务还是联络公司外脑，匯集外脑们的意见和建议，想方设法的创新和设计出一两个新业务出来，便於公司以此承接预料之中会衰败的现有业务。
从这点来讲，罗沛总和董事长他们还是看到了危机的，只是公司从无到有，几年时间就靠著现有业务也能营收几千万，养上几百人，在业务模式拐点还没有到达之前，依然有业绩提升的空间。
也许是这个危机来临得太晚了几年，以至於懈怠了创新模式的动力，胡一逍就这么呆在研发部里吃著空餉太过安逸，最终也错过了时间的机遇。
李闻被安置在李林总管辖的业务拓展部，其实严格意义上讲是现有业务的客户拓展和新业务的对外开发，真实的岗位职责与监管业务管理部和总对总业务管理部都有点重合。
而现阶段模糊的岗位设置依然在沿用，李闻上岗之后的主要日常工作还是监管业务的新客户开发，和合作客户的到期续签工作。
至於总对总业务和新业务研发上面，李闻知道，自己也是个隨时等待召唤的角色，比如李林总如果要出差去分公司，那第一个就会带著李闻，不为別的，就只李闻啥事都能干，而且还能领悟他的意思。
上周李闻虽然没干什么正事，但公司现有的监管业务客户都被他捋了一遍，所有客户资料都备份到了自己的电脑中。
与之对应的还有几十个对应的银行客户经理，当然，这些並不需要他对接去联繫，下面还有彭大军和吴俊凯两个拓展岗员工，就算刘为强转岗去了管理部，该联繫的客户经理，他依然需要维护起来。
李闻不用急著把自己推荐出去，可以通过日常对客户企业的巡查，以及续签合同时，再一一联络上对应的支行和客户经理，经歷过一次的他经验也算丰富，並不为实际工作而感到焦虑。
打开工作文件夹，李闻將梳理好的客户信息表格点开，按照签约日期排序，存量客户在本月需要重新考察续约的数量只有十二家。
这些客户都有对应的业务管理员，他们比拓展部更加清楚客户情况，也因此，协议到期之前，客户是要重新考察续约，还是到期还款解约，提前一个星期，他们就会报上相关工作计划。
所以老客户这方面，除了突击检查或者邀约考察续约，拓展部只需要遵照时间节点开展工作就行。
只有新客户邀约考察才注重时效和无法准確预测，但即便这样，银行客户经理也会提前一两天联繫眾易这边，相关的资料或者信息会通过邮件发送过来，以便於拓展部这边安排人员前往考察。
重新温习了一遍业务流程之后，李闻看看时间也到了股市开盘的点了，便登录帐號，將资金转入股票帐户。
【浙省东日】上周五涨停价格是7.99，李闻根据集合竞价的盘面情况，直接掛单8.0的价格，余额满仓只能购入60手。
时间很快来到开盘点，【浙省东日】果然没有跳空高开，李闻掛单的买入价格先手成交，综合买入价格还低了1分钱。
確定成交之后，李闻查看自己的持仓，原先综合成本5.62的100手，变成了160手，买入成本均摊之后变成了6.5元股。
几分钟之后，股票价格上涨1毛达到8.1，李闻看见持仓总市值变成了129600，五个交易日浮盈24%，综合下来倒也不算太猛。
不对，除去刚刚加仓的4.8万之外，按照上周投入计算的话，臥槽，浮盈比例达到45%了，等於四个多涨停板，如此看来，【金改】牛股还是很猛的。
正当李闻喜滋滋的算著收入时，刘为强坐在侧后方朝著李闻嘘嘘了两声。
两人对上目光之后都默默起身，前后脚的朝著大会议里走去。
……
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