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31完美主义者八面玲珑，试图讨好所有人时效主义者从一部分人那里获得绝对的支持
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在我曾经就职的公司里，有位A科长的工作信条是尽可能不参加会议。
即使有人来邀请他参会，他也会反问“开会的目的是什么”
“会后看会议纪要了解相关情况不行吗”
“我不在也没关系吧”
等，如果没有明确的目的性和必要性，就会拒绝参加。
一开始，周围人对他的印象很不好，但慢慢地也知道了他这个人性格就是如此，那些不是必须要他参加的会议也就不会跑来邀请他了。
不参会了，A科长就有了大量的时间可以伏在案前，把原本花在会议上的时间用来预防技术隐患或是解决科室问题。
既能早早下班，也能做出成绩，所以上司和其他部门都很信任他。
而另一位B科长则很会照顾别人，总是态度谦和。
由于他不擅长拒绝，所以大家一遇到什么困难就会去找他哭诉。
B科长的一天要应付下属和其他部门的委托，还要参加5个会，总是手忙脚乱的。
即便是要争取时间处理紧急故障，也会在约定好的会议上露个面，总是试图讨好所有人。
结果，担当的项目风险预防等处理不到位，经常加班到深夜，上司对他的评价也不高。
?要懂得八面玲珑只会让自己吃亏
“不希望被他人讨厌”
，只要是个正常人，谁都会有这种想法。
但是，一旦这种想法过于强烈，就是个问题了。
“无法优先去做自己想做的事。”
“不能直接表达自己想说的事情。”
“不会拒绝。”
如此一来，为了不被讨厌而花费的时间就会越来越多，白白占用了大量原本应该用来做出成绩的时间。
完美主义者，尤其是“害怕被否定”
的人，往往会追求在人际关系中受到所有人的欢迎和喜爱，一旦被批评或是被嫌弃，就会失落难过。
而时效主义者，则能够在某种程度上接受被嫌弃、被否定。
尝试一些新兴事物时，总是会有反对的声音，也会有人在背后诋毁污蔑。
但是这些都不重要，只要我们能够从一部分人
那里获得认可和支持就足够了。
只要我们能有这种观念，就不再会为了让所有人开心而努力，从而获得时间和精神上的从容。
实践
① 不要变得八面玲珑。
② 懂得某种程度上，即便被嫌弃、被否定也是无可奈何的。
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