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，人们则会认为此人不精干，缺乏修养。
同样，也会使人们联想到此人思维也可能同其头发一样混乱。
在工作上，就有可能得不到领导的信任，因为领导会认为此人缺乏周密的组织能力。
如果参加一些重要的活动，如外事活动、接待客人、讲话等，更需要把头发梳理得整齐些。
因为在一些重要活动中，一个人的形象不仅代表其本人，而且代表一个单位甚至一个国家的精神面貌。
自然，下属的仪表也会对领导的形象带来一些影响。
所以，下属应把头发梳理的事重视起来，每天早晨对着镜子梳理一下。
在参加一些重要活动时，事先也要注意梳理一下自己的头发，以一种精明的形象出现在领导的面前。
一个人如果衣着整洁、朴素、大方，加之举止文雅，那么，人们对其会肃然起敬，认为这个人有学问、有修养。
这个人就可能给他留下一种良好的印象。
相反，一个人如果不修边幅，邋里邋遢，甚至脏兮兮的，那么，人们则会认为此人缺乏修养，不求进取。
这种观点自然不一定完全符合实际，但对多数人而言，基本上如此。
下属的职责是为领导服务的，领导当然希望自己的部下较他人干练。
但如果下属邋里邋遢，衣服长期不洗，污垢满身，皱皱巴巴的，不仅会给领导一种不舒服感，甚至会使领导产生一种不信任感——如此不精干的部下能做干练的事吗？
随着生活水平的提高，社会文明的进步，人们对仪表的要求会越来越高。
在发达的国家里，或在高层次的机关、公司里，工作人员和负责人都是衣冠楚楚的，“白领”
、“蓝领”
很难分清。
因此，随着社会的发展，下属更应当注意衣着打扮。
在某种程度上说，一个人的衣着和打扮，是其心理素质和修养的外在表现。
所以，对于职场中拼搏的人来说，消灭形象死角，刻不容缓。
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