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的念头。
来自英国的领导最大的特点就是比较严谨。
他们认为，在办公室里绝对不应穿牛仔裤、运动鞋这类随意的装束，但也不一定要穿正装，只要搭配得体即可。
西裤、长大衣、套裙都是英国公司的通行装。
英国领导经常挂在嘴边的一句话：“得体的着装不仅限于你个人的口味，也一定要符合周围的环境与风俗。”
如果说中国是文明古国的话，那么在英国人眼中英国就是文化大国。
英国对“文化”
十分重视，如果下属能对英国文化有点切身的感受，再能结合一下自己的理解，了解英国文化的精髓，英国领导一定会将下属视为知音。
所以说在英国领导的手下工作，下属只有融入进公司的文化中，才能把个人发展和公司发展融为一体，事半功倍地青云直上。
说夸张点，如果你的领导是英国人，你不妨把《哈利·波特》熟读一遍，哪怕你并不喜欢它，这对你肯定有百利而无一害。
英国领导有时会显得很幽默，有比较丰富的肢体语言和面部表情。
英国人并不害怕自我取笑，这种习惯跟年龄无关，也许，有时领导的玩笑下属并不是很理解，但是在尊重的基础上，付出一点笑声难度并不是很大。
英国领导最大的优点就是在工作中比较认真负责，但是有时英国人喜欢先做出一种没准备好的姿态，以便衬托下属的突出的成绩，他们这种做法有时着实能让人大吃一惊。
英国领导有时还会发挥一下绅士风度，非常主动地推行工作，有的时候，做下属的认为办不成的事，会因为领导的不懈努力而获得成功。
但是，英国领导有时候对工作也十分严格，他要求你做到的事，你一定要按部就班地去做，他虽然不会步步紧追下属，但有可能不时地抽查你的工作。
同时，英国领导在对待工作方法、时间安排、项目进展等方面，也都要求非常细致、职业化，甚至有些固执。
了解了这些，再同英国领导相处时肯定会轻松许多，没准会有更多的惊喜。
荷兰领导很爱找借口吃饭。
他们随时可以找一些值得庆祝的事情，然后大家一起去吃饭庆祝。
荷兰领导喜欢相互招待宴请，往往早餐丰富，上午10时休息吃茶点，中午再大吃一顿，下午4时又休息吃茶点，晚上7时正式吃晚餐，睡前还有一次宵夜。
如果下属请领导吃顿中餐，他们会非常乐意，毕竟中国的美食是无法抗拒的嘛！
从这一点上看，荷兰领导会显得比较好相处。
虽然荷兰人有着开放的精神，但是在从事商务活动时，还是穿保守点的西装比较适合。
对中国下属来说，虽然不用天天西服革履，但是还应该庄重一点，至少看上去稳重些，千万别穿着圆领T恤从事商务活动。
这肯定会让荷兰领导觉得你很不专业。
再有就是不可贸然进入荷兰领导的办公室，一定要提前预约。
如果实在来不及预约就打扰了，不妨赞美一下荷兰人的办公室装饰。
荷兰人的家具、室内装饰闻名于世，所以荷兰人非常喜欢别人称赞他们的室内装修和摆设设计。
称赞一下荷兰人的办公室，应该可以弥补下属不礼貌的打扰。
荷兰的郁金香，是荷兰人的至爱，荷兰女性对它的喜爱颇深。
所以，如果碰到一位女领导，送上一束鲜花，下属工作的道路就又平坦了几分。
日本公司在我国的数量比较多，在日本公司中生存，首先要不骄不躁，要拥有平和、上进的心态。
要注意日本领导一般都有很强的自尊心，非常要面子，非常讲条理。
如果有什么事情意见不统一，要和领导及时沟通，并用尊重的口气和他交流，耐心的说服他，一定要保持谈话的和谐。
即使下属的新想法很有道理，也不要硬说，因为一旦撕破了脸，就很难再恢复到以前那种毫无芥蒂的日子。
在和日本领导共处时，一定要注意一些细节。
当和他们走在一起的时候，一定要让领导走在最前面，要时时刻刻体现出对领导的尊重，不能有半点含糊。
在日本公司上班时，女士一定要天天都换新的衣服，而男士要天天换领带，每天干干净净。
这是因为日本公司非常注重礼节，对外表形象的要求很高。
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