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我们是半军事化管理模式。
后来的同志们还不了解。
我现在先给大家宣读一遍管理条例。
完了后每人发一张。
他手里拿着一摞纸，双手展开后照本宣科地读起来。
题目是《关于二分队内部管理暂行条例》。
好像有十五条。
我记住的有早上点名不能迟到，遵守作息时间，爱护公共财物，爱护环境卫生，节约用水用电，不浪费粮食，外出要请假，要保守秘密。
最后一条是要互相帮助，团结友爱。
听完后我喘了口大气。
幸好没有不准谈对象这条。
否则不就白忙活了。
这个条例对于上过学，当过兵，经历过集体生活的人来说，执行起来并不难。
但对那些从没见过世面，自由散漫惯了的人来说，可是一道坎。
杨书记拿出一面三角形丝绒小旗帜说：“我们每月检查评比一次。
检查人员由我牵头，付队长，工会主席，卫生员，生活管理员参加。
获得第一名者即为流动红旗班级。
连续三个月获得第一名者，每人奖励一张毛巾或茶杯一个。
我们还有生产标兵奖；安全质量奖；优秀团员，优秀党员等评比奖。
希望大家立即行动起来，勇跃投入到各项评奖活动中去。
为打造先进班级，先进工程队，先进党团组织作出贡献！
他最后高声询问“大家有没有信心！”
“有！”
众人大声回答。
他讲完话后带头鼓起了掌。
全体人员的掌声响彻了整个山谷。
我有一种融入集体生活的新鲜感和痛快感。
看看俊杰的脸色好像没什么表情。
一颗激动的心又掉入了谷底。
他讲完后进入各班自已安排工作程序。
班长手里拿着个小本子。
开始了全班分工派任务的具体安排来。
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