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但是像那些优秀的，家庭条件一般的青年老师他们需要这个机会。
评职称，搞科研什么的。
他们属于是要干实事的。
所以，绝对不能亏待。
他们干的越出色，我们学校的名声越响亮！
你们这些关系户，混日子的水课老师什么的脸上才能越光彩。
这叫什么？
这就叫互相成就。
你们就安心玩你们的。
脏活儿累活儿，让小镇做题家们去干就行了。
所以，荣誉什么的，也得让人家先拿。
你让马儿跑得快。
就得让马儿吃得饱。
任何一家企业或者公司一旦你规模上来了，必然是要面临关系户这个问题的。
对李墨白来说。
有些东西你是不服不行。
他以前也是希望打造一个完全公平的平台，杜绝一切关系户。
谁有本事，谁说了算。
但是等到自己真的开始创业的时候，他发现理想很美好，现实很残酷。
压根就不存在什么绝对的公平。
那个级别的人物。
为了自家孩子的事儿，亲自给你打电话打招呼了。
你怎么可能一点面子都不给呀？
你有事儿需要帮忙的时候，人家出手可不含糊。
甚至还是帮了你大忙的。
也没有要你的什么回报。
现在人家为了孩子的事儿向你张口。
你能一口回绝吗？
你要是这点面子都不愿意给的话，那以后可就是寸步难行了。
关系户哪里都有。
本质上还是人情交换。
过分的追求原则。
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