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“你们今天怎么搞的？！”
护士大声吼道：“三层！
无人身亡！
所有人都顺利上楼了？！”
npc中爆发出一阵嘈杂交谈，有人喊：“他们都是拿着根稻草就过关的！
这是放水！”
立刻有人附和：“是啊！
是谁放水很明显了！”
“她一直都是死硬的玩家派！”
“明明是npc却站在玩家那边，害的我们都完不成任务！”
“为什么总是不知悔改呢？”
虽然没有指名道姓，但所有人都知道“她”
指的是谁。
现场人声鼎沸，变成了露娜的-批-斗-大会。
这样的情况，也许每天都会出现不止一次，容逸想。
而人群之外的露娜，依旧顶着一成不变的粗线笑容，安静地坐着。
“嗝。”
容逸听到旁边骂的正欢的护士打了个饱嗝，低声和同伴说：“今天吃了不少武器，有点撑了。”
“我这么努力，要不是这个老女人捣乱，肯定能完成一波kpi的！
可恶，我都好多个月没有领到足月工资了！”
她的同伴叹气：“我也是啊！”
容逸忽然明白过来。
这些群情激奋的npc，愤怒地根源并不是露娜，而是过于苛刻的考核制度。
但是现任院长十分精明地为他们找到一个“公敌”
，一个处于尴尬岗位上，失去了一切靠山和支持的老npc。
当员工无法完成kpi的时候，他们自然把罪责推到直接阻碍他们完成kpi的露娜身上。
他们在她身上发-泄仇恨，释放情绪——
外面世界来的迪克兰院长果然见多识广，就这样把矛盾巧妙地转移了出去。
无人在意，明明指定kpi制度的是他，而员工没有完成绩效被扣的积分，大概率也是落在了他手里。
容逸想，他对露娜的职场霸凌并不完全是因为新官上任三把火，还将她当做了为自己牟利的工具。
高手！
在这位高手的有意引导下，npc内部一致对外——也就是玩家和露娜。
露娜要重新掌权，必须先将这铁板一块的局面打破！
容逸是个实干派，在公司从不掺和办公室政治。
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