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虞江后边都是在旁听，好像每个部门都怨气颇深，她宁哥总导演当的，都不如当摄影导演的时候威风。
除了道哥和置景，连古装妆容大拿程姐都快被逼疯了，天天自己当簪娘做发饰首饰手指头都要戳烂了。
服装组的更别提，画完服装设计稿通过了，有时候做完拿过来又不行了。
幕后这些人，除了编剧组跟历史顾问，剩下的人都恨不得发动剧组政变给总导演刀了。
不过好在现在场景搭建完了，缝纫机踩冒烟的服装组也把服装做好了，新晋簪娘程姐的首饰也都做好了。
还在癫狂状态忙碌、随时准备发疯的，也就剩选角导演了。
训练基地的新人他得管着，二次试镜的演员他得联络着，选上的小演员他得跟进着。
天天忙得都快起飞了，缺德总导演还没事总催他进程。
这会宁锐锋是越开越没地位，会议尾声，副导演浑身怨气站起来总结。
“宁导，截止到目前为止，程姐的造型团队四十六人，辞职十九人；道哥的道具组六十七人，辞职三十二人；置景组一百一十人，辞职四十人；服装组的服装制作换了三批制作工作室……”
越听越心虚，宁锐锋堆坐在座位上不敢吱声。
本来组里的很多大拿都是他靠着人情关系才请来的，他又是第一次当总导演，总想把一切做到尽善尽美。
奈何高标准严要求落实下来有很多细枝末节的困难，还没开拍呢，就把他总导演的地位给整没了。
得亏是他还有能说会道这一优点，会前动员给大家说的热血沸腾，好像这次不是工作，而是要甩开膀子谱写华夏电视剧史。
虽然大家都有不满，但真正看见苛刻要求下产生的成果，确实是超越了自己往常的水平。
这才是他们真正坚持下来的动力，要不光靠工资支撑，他们早一起辞职了。
还没开拍就辞职了这么多人，后续开拍估计还得有人跑路。
宁锐锋最担心的还是礼仪组，人家别的剧组都是礼仪指导，他一下就弄出了个组。
组里的每个指导老师都是相关专业毕业或者从事相关工作的，他的要求是每场戏必须有礼仪指导跟着。
看来他以后要费喉舌动员的时候还多着呢，除了摄影组，每一个组都有大规模辞职的可能。
会议结束后的七天就是第二次试镜了，面试的人员除了宁锐锋跟虞江，还有其他导演和制片人。
冉枫这七天除了工作就是看剧本琢磨戏，不是说他有多爱这个角色，而是他不想输给新人丢人。
按照虞江教过他的方式，把有可能试镜会抽到的片段里，属于他的角色台词都做出标注。
从逻辑重音到理解标注，本来宽松的空白处都被写得满满登登。
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