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是李泽狐。
他当时坐在宿舍靠窗的椅子上，已经连续学习了五个小时。
宿舍里另外一张床关着灯，室友在睡觉。
他的屏幕亮着，上面摊开着三个窗口，一个是“火种”
学习进度页面，一个是他自己整理的一份类似财务表格的东西，还有一个是和十几个学员的积分流水记录。
他发现自己是第一个晋级的时候，没有激动。
把屏幕上的通知框点开，里面的内容从头到尾扫了一遍，确认信息无误，才重新把视线挪回表格。
确认就好。
这在他的计划里，只是一个节点，不是终点。
李泽狐原本在沪上做实业，资产规模在寸金寸土的魔都只属于中上。
奋斗期间，花了多少钱，经历过多少次判断错误，跌过多少跤，才走到那个位置，只有他自己知道。
他看问题有一个习惯，先找规律，再找杠杆，最后找出口。
因此，进入星舰学院的第一周，他把所有人都观察了一遍。
这里的人，大体分两类。
一类是真的有天赋，学习进度快，科研产出高，靠能力吃分。
另一类是努力型的，能力不拔尖，但在拼命往前赶。
这两类人都有一个共同点：都在单打独斗。
李泽狐在第三天就想清楚了一件事。
积分，是这里的硬通货，但积分的流通速度，比积分本身重要得多。
他开始做一件很简单的事。
他把自己不擅长的模块，比如物理方向的高维空间理论，主动拿去找在这个模块跑得最快的学员，以外界资源为报酬，请他们帮自己做专项辅导。
这不是什么特别高明的手段。
但他选人有标准。
他只找学得快但表达慢、自己不太会讲清楚的人。
这类人有知识，但没有把知识转化成积分的最优路径。
他就是那条路。
通过自有资源购买辅导时间，加速自己的弱项进度；同时把自己的商业分析能力，转化成对某些学员科研方向的阶段性产出建议，进一步换取积分。
有来无回，积分因此积累。
学院可没有说这套模式违规，因为系统从来没有说过积分不能流通。
系统只要求贡献度必须是真实的，没有规定积分换取的途径。
三周时间，他便攒出了系统里目前最高的积分余额。
随后晋级，是自然而然的结果。
他把表格关掉，把学员名单又检查了一遍，标注好几个可以进一步建立合作关系的名字，然后关掉了另外两个窗口。
最后，要看大头了。
李泽狐先是闭眼休息了片刻，才打开电脑，进入2级学员专属商城。
：（）末日：你觉得你能杀死我？
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